怎麼跟領導提換崗

　　在一個合適的時間段，找到領導，將最近的工作做一次彙報。在彙報中，逐步擺出問題，提出自己的想法。找出解決辦法的措施。擺明這個措施的利弊，談出自己的主管觀點，認為利大於弊。這個措施就是自己申請換崗位。請求領導支援，理解。

　　同時，要做好思想準備，領導一口回絕。這時不能表現出不樂意，不能任性。要誠懇，表現出以工作為重的基本態度。馬上以退為進承認自己考慮欠周到。藉以獲得領導的好感。爭取為下一次的復談買下伏筆。有理有利有節的進行。最後必將獲得成功。

　　向領導提出換崗要求的方法：

　　1、選擇合適的時機讓你事半功倍，不要做個“麻煩製造者”。選擇一個相對來不算太忙的時間，或者是季末、半年、或年終一個階段性的任務完成之後進行總結的時候提出想法；

　　2、開門見山坦誠相對才能得到溝通機會。面對面坦誠的講明自己換崗的想法和理由，不要拉關係、套近乎，或者託人向領導施壓；

　　3、有條有理不卑不亢表達自己的想法，不要套路和抱怨。先簡要彙報自己近期的工作和思想情況，明確自己對單位發展思路的高度認同和積極向上的工作態度，再向領導說明換崗的建議和自己的想法。

　　可以透過傳送郵件提出辭職或者當面提出辭職。

　　注意事項：

　　1、在沒有和領導溝通好之前，不要宣揚，避免影響領導的權威。

　　2、辭職理由要清晰合理。理由充分，能夠得到領導的理解。

　　3、努力做好工作交接，為自己的未來做好打算。