員工借支工資做賬：借：其他應收款（預支工資），貸：現金或銀行。其他應收款（預支工資）：工資表可以列上扣掉預支數。
其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。其主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費；備用金（向企業各職能科室、車間、個人週轉使用等撥出的備用金）[1]；存出保證金（如租入包裝物所支付的押金）；預付賬款轉入；其他各種應收、暫付款項。工業企業的（預支工資）：工資表可以列上扣掉預支數。
員工旅遊做帳方法
工具/原料做帳工具預支旅遊費1第一步，旅遊費用分部門計提，做帳方法：借方為管理費用，銷售費用，製造費用，貸方為應付職工薪酬-福利費
2員工要去旅遊時，如果需要預支這筆費用，借方為其他應收款，貸方為銀行存款，庫存現金
3員工旅遊回來後拿票據報帳，借方為應付職工薪酬，貸方為其他應收款
不預支費用1第一步，還是計提，做帳：借方為管理費用，銷售費用，製造費用，貸方為應付職工薪酬-福利費
2員工旅遊回來拿發票報銷時，借方為應付職工薪酬--福利費，貸方為銀行存款/庫存現金
3員工享受旅遊福利時，這部分收入也會計個稅
有社保的工資，按照正常的入賬就可以了，沒有必要單獨入賬的，這也是符合規定的。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
公司員工的伙食費應透過應付職工薪酬科目來核算，在福利費裡列支。
現在福利費不用計提了，可以在發生時直接計入當期的福利費。
開支時：
借：應付職工薪酬---福利費
貸：庫存現金
月末結轉
借：管理費用（或銷售費用、生產成本、製造費用等科目）---福利費
貸：應付職工薪酬---福利 ...
員工工傷報銷的費用做賬方法為：
1、已執行新會計準則的報銷時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
月末結賬時的會計分錄為：
借：管理費用等--職工福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
2、未執行新會計準則時的會計分錄為：
借：管理費用等- ...
社保掛靠本身屬於違規行為，企業不能為非本公司工作人員掛靠購買社保，如果企業確實是有非公司人員購買社保的，建議當作企業代收代付該項費用處理。支付時，計入其他應收款科目，收到社保費用時，衝減其他應收款的金額。 ...
企業臨時工的工資需要根據臨時工所具體從事的工作內容來確認對應的分錄，比如企業臨時工是為公司建造固定資產的，其工資應該計入到在建工程科目，如果是生產車間的，則計入到生產成本科目，其分錄為，
借：在建工程—XX專案—人工費，
貸：應付賬款—應付臨時工工資。
實際支付時，
借：應付賬款—應付臨時 ...
臨時工工資需要根據所在崗位確定計入哪個科目核算，可能計入生產成本，製造費用，銷售費用，勞務成本等科目核算。
支付臨時工工資的時候賬務處理是。
借：生產成本。
製造費用。
銷售費用。
勞務成本等科目。
貸：銀行存款等科目。 ...
社保賬務處理會計分錄：
1、計提單位負擔部分
借：成本費用相關科目（按受益人員所在部門確定）
貸：應付職工薪酬-社保
2、從工資中代扣個人負擔部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保
3、繳納社保（含單位負擔的及個人負擔的）
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行 ...
員工個人是可以申請工傷認定的。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時 ...