按照勞動法有關規定，在不違反人民政府強制要求的情況下，復工時間屬於用人單位決定事項。
而根據人力資源社會保障部等部門規定，對符合規定的復工企業，要指導企業提供必要的防疫保護和勞動保護措施，積極動員職工返崗。
對不願復工的職工，要指導企業工會及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性，主動勸導職工及時返崗。對經勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的，指導企業依法予以處理。
【法律依據】
《企業職工獎懲條例》第十八條規定，職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工時間超過三十天的，企業有權予以除名。
合法。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應及時通知員工並經員工同意，若員工不同意，原則上不能強制加班。
根據相關規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過36小時。任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。
《勞動法》第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
應該算公司規章制度的一部分，比如，該公司就是使用釘釘打卡作為考核等。如果不能接受，還是按照雙向選擇的原則，公司能接受你不按公司規章制度來，你可以留下，你不能忍受的話，就得退出。否則乾的心不甘情不願，是最不好的結局
如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約，你可以申請勞動爭議仲裁解決;
如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。
如果強制性的調動工作崗位，你可離職並要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求違法解除勞動合同 ...
1、如果公司調崗，符合勞動合同約定和法律規定，勞動者不能勝任原來的工作，又無任何反駁理由，不去新崗位，公司可按曠工進行處理。
2、公司調整員工工作崗位，屬於勞動合同的變更。勞動合同變更是當事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更，包括協議變更和法定變更兩種情況，協議變更是指雙 ...
“拒絕”，是每個人都要學會的一件事，人的時間和精力是有限的，不可能事事都答應別人，特別是一些奇葩的要求，更是要堅決拒絕。可是，撕破臉皮總是不好的，這時的拒絕就需要技巧了。12星座都是如何拒絕奇葩要求的呢？一起來看看吧！
白羊座：溫柔裡含著一把鋒利的刀
白羊座的人心底裡其實是很保守的，他們不太能接受 ...
airpods3無線耳機是蘋果在2021年10月份第二次秋季釋出會上釋出的其中一款新品，它的主要變化一是在於採用全新的半入耳式設計，以及變短的耳機柄，二是airpodspro上才有的一些功能也都下方到了這款新一代耳機上。那麼airpods3和airpodspro有什麼區別呢？
airpods3和air ...
取暖器是冬季很受歡迎的一種取暖電器，它可以在短時間內發熱，起到很不錯的取暖效果，深受人們喜歡。取暖器的使用也是有一定講究的，尤其是電線和插座的選擇，通常可以使用2.5平方的線，但是建議使用4平方的線更好。下面，就快和小編一起了解相關知識吧！
取暖器需要幾平方的線？
一般建議使用4平方的線。
如 ...
一年有二十四個節氣，冬至節氣就是其中比較特別的一個節氣，也是很有意義的一個節氣。在冬至節氣的時候，很多人都會在家煮餃子吃，這是一個傳統習俗。冬至吃餃子一般可以吃水餃，也可以吃蒸餃，這些沒有什麼要求。
冬至必須吃水煮的餃子嗎
不是，除了吃水餃以外，還可以吃蒸餃、煎餃等都是可以的。
在每年的冬至， ...
很多人為了做美美的美甲都會選擇延長甲，這樣做的款式會多一些，這做了延長甲之後可以維持多長時間？做延長甲會不會指甲的長短有要求？對於這個問題，很多小夥伴都很想知道答案，下面趕快來了解下吧。
延長甲能維持多久
光療延長甲可以維持三個月的時間。具體的維持時間不是一定的，需要根據自身的護理情況來判斷，美甲 ...