員工職務侵佔能開離職證明嗎

　　員工職務侵佔能開離職證明。依據我國《勞動合同法》的規定，員工因職務侵佔被追究刑事責任的，用人單位是可以解除勞動合同的，而解除勞動合同後是會開離職證明的。

　　【法律依據】

　　《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　如果在一個戶口簿的，不再開具證明。不在一個戶口簿的親屬，根據派出所戶口底卡查詢結果開具證明。開具親屬關係證明需提交的材料：

　　1、申請人的《居民身份證》、《戶口簿》。申請人已登出戶口的，提交原戶籍地公安機關所出具的戶籍記載證明。

　　2、申請人所在單位人事部門出具的親屬關係證明。申請人所在單位無人事部門的，由申請人檔案所在地或上級主管部門出具親屬關係證明。申請人無工作單位的，由其所在地街道辦事處(鄉、鎮人民政府)出具本人與關係人之間的親屬關係證明。

　　3、委託他人代為辦理公證的，應提交《授權委託書》及本人的《居民身份證》。

　　4、關係人須提交《居民身份證》、《戶口簿》、或《護照》、通行證及其他能夠證明其身份的證明。

　　5、公證員認為應當提交的其他證件、證明材料。

　　交通事故醫院是不能開傷殘證明的。傷殘鑑定的等級是由當地的司法鑑定部門經鑑定後出具的，不在醫院。

　　【法律依據】

　　《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。

　　勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

　　生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。