員工自願放棄社保協議無效。用人單位為勞動者繳納社會保險屬於強制性規定，雙方不得協議放棄的。根據法律規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
無效。企業為員工繳納社保是法定義務，企業不能以任何形式和約定免除此項義務。
《社會保險法》第六十條規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
放棄社保承諾書沒有效力。
法律規定社保是強制繳納的，如果用人單位為了私人利益，不與勞動者簽訂合同或者要勞動者簽訂放棄社保承諾書，這是一種違法行為，是不受法律保護的。
【法律依據】
《社會保險法》第84條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
為勞動者辦社保是用人單位的義務。即使勞動者在書面宣告中自願放棄辦社保，這樣的宣告也因違反法律規定而無效，用人單位仍然要承擔相應的法律責任。
依法參加社會保險，是每個用人單位和勞動者應盡的社會義務。
【法律依據】
《社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查 ...
離婚協議書寫放棄探視孩子，是具備法律效力的。但放棄探視權並不免除其應承擔的撫養義務。離婚後，不直接撫養子女的父或者母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協議；協議不成的，由人民法院判決。
【法律依據】
《民法典》第一千零八十六條，離婚後，不直接撫養子女的父或者母 ...
集資房是改變住房建設由國家和單位統包的制度，實行政府、單位、個人三方面共同承擔，透過籌集資金來建造的房屋。
取得房產證後轉讓協議就有效，否則屬於無權處分，集資房是改變住房建設由國家和單位統包的制度，實行政府、單位、個人三方面共同承擔，透過籌集資金，建造的房屋。集資所建住房的權屬，按出資比例確定。個人按 ...
宅基地轉讓協議有效，但只能在本村村民之間對宅基地上的房屋進行過戶交易。滿足條件的雙方當事人共同攜帶有關證明檔案、材料向當地縣、市土地管理部門提出宅基地使用權變更登記申請即可。
法律依據：
《土地管理法》第六十二條
農村村民一戶只能擁有一處宅基地，其宅基地的面積不得超過省、自治區、直轄市規定的標 ...
母親代女兒簽訂借款協議的，如果女兒有出借授權委託書的，借款協議是具有法律效力的，如果沒有授權或者女兒沒有追認的，借款協議是無效的。
【法律依據】
《中華人民共和國合同法》第四十八條，行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發生效力，由行為 ...
宅基地轉讓協議有效，在沒有違反特殊規定時是有效的。違反則無效。一般而言，如果交易雙方都是同一集體經濟組織內部成員，也沒有違反地方有關限制性規定的情形，協議原則上是有效的。如果交易雙方不屬於同一集體經濟組織，在沒有特殊規定的前提下，那麼協議原則上是無效的。 ...
有效的，農村房子不過戶協議也是有效的，是否能夠過戶不影響協議的效力。只要房屋買賣協議符合規定的合同有效要件，協議即為有效。如果無法過戶，可以要求賣方依照約定履行合同，否則可以要求承擔違約責任。
《民典法》第四百六十九條當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報 ...