員工辭職需提前多久

　　《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”因此，勞動者在試用期內提前三日、在正式錄用後提前三十日通知用人單位，即可解除勞動合同。

　　員工需要提前30天辭職，也就是說，30天后即使老闆不同意，員工也可以在30天后離職。當然，在雙方協商一致的情況下，老闆可以同意員工提前離開。在書面辭職檔案中，建議使用“解除勞動合同通知”或“辭職通知”，而不是“申請表”。這是勞動者單方解除勞動合同的權利。只要事先依法發出通知，對方無需回覆，就可以離職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　高考回原籍考需提前14天，高考考生要回到戶籍所在地參加高考，在學校辦有學籍的，可以在學籍所在地參加高考，有的地區對於異地高考的限制較少，學生可以在入學的地區參加高考。

　　高考回原籍考的具體過程是聯絡當地教育局招辦，說明要原籍報考高考的原因、在招辦指定報名點、按時網上報名，並將報名點、確認點選在招辦指定的報名點、按時現場確認、報名點列印報名表並簽字確認，並將聯絡方式留給報名點、聽從報名點安排，按時參加高考體檢、考前3天到報名點領取准考證、按時到准考證上寫明的考點參加高考。