哪些情形可解除擔保關係

　　解除擔保關係需要滿足下列任一情形：

　　1、如果借款人已經償還了債務，擔保人就可以向銀行提出撤銷擔保；

　　2、與借款人協商，要求更換擔保人；

　　3、如果擔保人被他人欺騙，脅迫，或者是借款人與其他人雙方串通，騙取提供保證，在這些情況下擔保人可以向法院提出撤銷保證。

　　4、過了擔保期限，如果沒有約定擔保期限的，法律上規定是債權到期之後的六個月內

　　5、就是轉移債務，如果債務人把債務轉移給第三人的，應該經過擔保人同意，如果擔保人不同意繼續擔保的，就沒有擔保責任了。

　　【法律依據】

　　《擔保法》第二十五條規定，一般保證的保證人與債權人未約定保證期間的，保證期間為主債務履行期屆滿之日起六個月。在合同約定的保證期間和前款規定的保證期間，債權人未對債務人提起訴訟或者申請仲裁的，保證人免除保證責任；債權人已提起訴訟或者申請仲裁的，保證期間適用訴訟時效中斷的規定。

　　解除擔保關係需要滿足下列任一情形：

　　1、如果借款人已經償還了債務，擔保人就可以向銀行提出撤銷擔保；

　　2、與借款人協商，要求更換擔保人；

　　3、如果擔保人被他人欺騙，脅迫，或者是借款人與其他人雙方串通，騙取提供保證，在這些情況下擔保人可以向法院提出撤銷保證。

　　4、過了擔保期限，如果沒有約定擔保期限的，法律上規定是債權到期之後的六個月內

　　5、就是轉移債務，如果債務人把債務轉移給第三人的，應該經過擔保人同意，如果擔保人不同意繼續擔保的，就沒有擔保責任了。

　　【法律依據】：《中華人民共和國擔保法》第一條當事人對由民事關係產生的債權，在不違反法律、法規強制性規定的情況下，以擔保法規定的方式設定擔保的，可以認定為有效。

　　在等待鑑定結果期間公司是不能跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可以主動申請離職。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第二十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：

　　(一)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(四)法律、行政法規規定的其他情形。