專利權終止的情況有：
(一)沒有按照規定繳納年費的；
(二)專利權人以書面宣告放棄其專利權的；
(三)專利權期限屆滿的。
【法律依據】
根據《專利法》第四十四條，有下列情形之一的，專利權在期限屆滿前終止：
(一)沒有按照規定繳納年費的；
(二)專利權人以書面宣告放棄其專利權的。
專利權在期限屆滿前終止的，由國務院專利行政部門登記和公告。
專利權終止的情況有：
(一)沒有按照規定繳納年費的；
(二)專利權人以書面宣告放棄其專利權的；
(三)專利權期限屆滿的。
【法律依據】
根據《專利法》第四十四條，有下列情形之一的，專利權在期限屆滿前終止：
(一)沒有按照規定繳納年費的；
(二)專利權人以書面宣告放棄其專利權的。
專利權在期限屆滿前終止的，由國務院專利行政部門登記和公告。
可以終止探視權的情形如下：
1、患有嚴重精神病或尚未治癒的烈性傳染性疾病的；
2、對子女實施家庭暴力或虐待子女的；
3、其他不利於子女身心健康的情形。
未成年子女、直接撫養子女的父或母及其他對未成年子女負擔撫養、教育義務的法定監護人，有權向人民法院提出中止探望權的請求。
【法律依據】
《婚姻法》第三十八條規定，離婚之後，不直接來撫養子女的父或母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。行使探權利的方式、時間由當事人協議，協議不成時，由人民法院判決。父或母探望子女，不利於子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權利；中止的事由消失後，應當恢復探望的權利。
終止勞動合同的情形有：
一，勞動合同期滿。勞動合同期滿是勞動合同終止的主要形式，適用於固定期限的勞動合同和完成一定工作任務為期限的勞動合同。
二，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇。由於退出勞動力市場的勞動者的基本生活已經透過養老保險制度得到保障，勞動者不再具備勞動合同意義上的主體資格，因此勞動合同自然終止。
三，勞動者死亡或被人民法院依法宣告死亡或宣告失蹤的，意味著勞動者作為自然人從主體上消滅。
四，用人單位被依法吊銷或宣告破產，責令關閉、撤銷、破產決定、提前解散。
五，行政法規規定的其他情形。
【法律依據】
根據《合同法》第九十二條，合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。