哪些情況要稱呼爺

　　什麼叫爺，通常是家庭、親戚中，對於上一輩或者二輩男性稱呼。引申為對與長輩同輩的稱呼，擴充套件對父母官，師父，起參謀作用的師爺，具有權威人物，王爺，特別尊敬的人物，對自己有重大影響的人物。

　　什麼叫爺，通常是家庭、親戚中，對於上一輩老爺、姥爺或者二輩老老爺男性稱呼。

　　引申為對與長輩同輩的稱呼，可以是同族，不同族的。

　　擴充套件對父母官，老爺

　　這主要是過去時代，對於管轄者的敬稱，

　　或者僕人對主人的稱呼。

　　師父，

　　對於授業，教育自己的人的別稱。

　　起參謀作用的師爺，

　　主要是過去的一種職業稱呼。

　　具有權威人物，王爺，

　　對皇上，皇上爺，

　　還有老佛爺。

　　特別尊敬的人物，

　　具有能力，給予自己重大好處，

　　心願誠服的人。

　　或者對自己有重大影響的人物，

　　好漢爺饒命等等。

　　根據《婚姻法司法解釋二》第十條規定，當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬於以下情形，人民法院應當予以支援：

　　(一)雙方未辦理結婚登記手續的；

　　(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的；

　　(三)婚前給付並導致給付人生活困難的。

　　適用前款第(二)、(三)項的規定，應當以雙方離婚為條件。

　　根據《勞動合同法》規定，員工連續工作滿十年的或用人單位與員工已連續簽訂兩次固定期限的勞動合同後續訂勞動合同的，用人單位應當與員工簽訂無固定期限勞動合同。

　　而且，用人單位自用工之日起滿一年未與員工簽訂書面勞動合同的，除應當支付雙倍的工資外，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　【法律依據】《勞動合同法》

　　第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

　　用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

　　（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

　　（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

　　（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。