哪些情況下搶劫罪要從重處罰

　　搶劫罪從重處罰的情形：

　　（一）入戶搶劫；

　　（二）在公共交通工具上搶劫；

　　（三）搶劫金融機構；

　　（四）多次搶劫或搶劫鉅額；

　　（五）搶劫致人重傷、死亡；

　　（六）冒充軍警搶劫；

　　（七）持槍搶劫；

　　（八）搶劫軍用物資或搶險、救災、救濟物資。

　　【法律依據】

　　《刑法》第二百六十三條規定，以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處罰金或者沒收財產：

　　（一）入戶搶劫的；

　　（二）在公共交通工具上搶劫的；

　　（三）搶劫銀行或者其他金融機構的；

　　（四）多次搶劫或者搶劫數額巨大的；

　　（五）搶劫致人重傷、死亡的；

　　（六）冒充軍警人員搶劫的；

　　（七）持槍搶劫的；

　　（八）搶劫軍用物資或者搶險、救災、救濟物資的。

　　搶劫會從重處罰的情況是：

　　1、具有下列情形之一的，可以在2-3個量刑格內從重處罰：

　　（1）在遭受災害時實施搶劫的；

　　（2）在預防、控制突發傳染病疫情等災害期間，聚眾“打砸搶”，毀壞或者搶走公私財物的首要分子，以搶劫罪論處的。

　　2、綁架過程中又當場劫取被害人隨身攜帶財物，同時觸犯綁架罪與搶劫罪，若擇一重罪以搶劫罪論處的，可以在1-3個量刑格內從重處罰。

　　3、以違禁品為目標實施搶劫，劫得的違禁品達到非法持有該違禁品應予追訴的數量標準的，可以在1-3個量刑格內從重處罰。

　　【法律依據】

　　根據《刑法》規定，犯本罪的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；有下列嚴重情形的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處罰金或者沒收財產。

　　只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔違約金：

　　1、在培訓服務期約定中約定違約金。

　　2、在競業限制約定中約定違約金。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

　　勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。