哪些星座是名副其實的職場拖拉機？

　　為了自己的生活，我們要拼命的工作，拼命的賺錢，這個世界還在辛苦工作的人有很多，他們每人為生活奔波著，他們最大的夢想就是過的一天比一天好，那麼，在我們的十二星座中，哪些星座是職場勞碌命呢？

　　白羊座

　　骨子裡天生就有股鬥志的白羊座，工作上的事情都不會輕易認輸，對待工作凡事都喜歡自己親力親為，任何細節都需要自己來打點，倒不是不信任團隊裡面的其他人，也不是為了顯擺自己的能幹，而是覺得自己經辦的事情才能放心，故此常常留給大家的是勞碌的身影。

　　金牛座

　　非常具有當領導潛能的金牛座，在工作方面一向都是兢兢業業、勤勤懇懇、默默無聞的埋頭苦幹，所以能很快得到同事和上層領導的肯定和褒揚，加之工作運勢本來就很喜人，工作職位一直上升，因此身兼管理以及業績壓力的金牛座的人當然會讓自己勞碌一點。

　　雙子座

　　出了名的頭腦聰明的雙子座，肯定不會讓自己累得像個牲口，他們辦事都有自己的合規、高效的捷徑，面對所有職場的上工作任務，雙子們也都還能應付自如，他們認為“兵來將擋水來土淹”，沒有什麼不得了的事情，所以雙子座的勞碌都在自己能控制的範圍之內。

　　巨蟹座

　　偶爾有點悲觀但卻不消極的巨蟹座，在工作方面，總是懷抱著開心惜福的心情朝著既定的目標去努力，只要一想到目標實現時美麗的時刻，那種讓人振奮人心的成就感，讓巨蟹座的人一點也不覺得自己是勞碌辛苦的，他們是為了前途而快快樂樂的打拼，勞碌一點也無所謂。

　　獅子座

　　喜歡支撐門面的獅子座，工作方面，總是有一種緊迫感，他們總會覺得：自己背後有很強勁的競爭對手，必須鞭策自己努力往前衝加緊努力，不然的話，一鬆懈就會失去自己的位置。

　　因此，獅子座常常會將自己的神經崩得很緊，不輕易鬆懈，造成自己有些勞碌，而這完全來源於獅子的自我加壓。

　　處女座

　　外表有些嚴肅的處女座，也會自我要求以致常處於焦慮狀態無法放鬆，面對工作嚴謹又有原則，除了工作上的壓力又必須面對複雜的人事紛爭…等等，因此處女座的人必須多分心去注意一下週邊的變化，所以可說是格外的勞碌，通常投資在玩樂上的時間少得可憐，可謂是勞力之外還勞心。

　　天秤座

　　責任感較強的天秤座，看待工作上的事情是很想得開的，他們認為：很多事情自己能放下自然就輕鬆許多。

　　天秤座的人只要自己心境能想開凡事放寬心去看待，那麼就會海闊天空了。所以， 12星座裡在工作勞碌方面，天秤座是最不勞碌的，工作上他們奉承：能省略的事情，絕對不撿起來做！

　　天蠍座(星座www.zuixingzuo.net)

　　遵從完美主義的天蠍座，在工作方面的勞碌，完全來源於自己事事都太追求完美，做任何事情都要求每個環節做好，不願意打半個馬虎眼，由於工作上如此認真、執著的態度，周圍的人對天蠍座的期許日漸變大，這使得天蠍座也很期盼著自己能將事情做好，這樣一來，勞碌隨著壓力自然就變大了。

　　生活中的“閃離”，是指那些結婚後不久就離婚的人，甚至是上午結婚，下午離婚的人，那麼，在如今的職場上，“閃離”就是那些入職沒多久突然離職走人，說不幹就不幹的職場工作人，那麼，在我們的十二星座中，哪些星座是職場閃離族呢？

　　白羊座

　　閃離原因：三分熱度

　　作為新踏入社會的大學生人群中的一員，白羊無疑是熱情最高，甚至狀態最飽滿的。這個對外界總是充滿好奇和熱情的星座，完全不會像有些星座一樣牴觸從學生身份到社會人身份的轉變。他們甚至為此也做過充分準備，包括和已經畢業的學長請教職場心得、上網查閱自己崗位所關聯的資訊及相關建議等。但“紙上得來終覺淺”，來自他人的經驗，和自己親歷時的感受終究是有區別的。這種區別在白羊來看，所造成的落差往往難以接受，而他們總是傾向於把這一現象的原因歸結到工作崗位本身（“好像不太適合我”）上，而非在自己身上找原因。需要特別提出的是，當發現新工作“可能不適合”自己後，白羊想得更多的也並非如何調整自身以適應新狀況，而更多是想著撂下挑子甩手走人。這也是造成白羊“職場閃離”的重要原因。

　　建議：在懷疑工作與自己的契合度時，試著調整一下自己的心態，並嘗試要求自己盡最大努力去適應環境，而非強求環境來適合你。

　　雙魚座

　　閃離原因：情緒反應

　　雙魚座的人很容易受自身情緒影響，從而做一些在他人看來較為突兀、難於理解的事情。而這種特徵表現在職場中時，則往往體現出更強的不穩定性。特別是作為大學畢業生這個原本就帶著很強變數、不穩定性較強的群體，雙魚身上情緒化的一面更容易被髮揮出來。對他們來說，從學生變成社會人員，本身就不是件容易接受的事，緊張、焦慮甚至抑鬱，都可能成為他們在這段時間的集中情緒反應。所以入職後，很多看似不大的事情都可能成為他們“職場閃離”的導火索。比如職場前輩的批評、領導的不信任或忽略、對工作內容不熟悉造成的錯誤等等，都可能成為刺激雙魚在內心中對自己拍案而起，斥責自己“你怎麼這麼笨”或沮喪地陷入“我就是做不來”這種自怨自艾中的誘因。

　　建議：隨時提醒自己用冷靜、理智的心態來處理問題，並正確看待新入職場時出現的各種適應不良。要堅信這些都只是暫時的困難，也是誰都會遇到的困難。你並不比別人差多少，別太敏感！

　　雙子座

　　閃離原因：盲從他人

　　雙子座的人有著超強的社交能力，並且喜歡從與他人接觸的過程中獲取各種自己需要的資訊。很多時候，這樣的性格是他們自身的優勢，但假如這種“喜歡”變成“習慣”甚至“依賴”，我們恐怕就需要換個角度看待這一問題了。遺憾的是，對大多數雙子畢業生來說，在面對未知的職場生活時，他們都傾向於過分依賴朋友們的意見而非自己的判斷去行事。而很多時候，旁觀者也未見得比當事人更清楚某個局勢中的各種細節，因此他們的看法和建議，也不一定真正具有參考價值。不過雙子仍然固執地照搬朋友的每條建議，並在因此而碰壁後又過分輕易地垂頭喪氣、自我否定。誰知道他們為什麼非要這麼做呢？或許是因為自己作決定就代表著需要承擔對應的一切後果，而推卸責任在很多時候都是更誘人的選項吧。

　　建議：依靠別人不如依靠自己，試著把決定權交給你一向引以為傲的伶俐頭腦吧，相信嘗試後你會發現，自己作決定並對其負責是件非常有趣的事——這也是成年後的我們能向生活索取的權利之一。

　　射手座

　　閃離原因：過分自信

　　倘若在入職前被問及自己對未來職場生涯的打算，射手座的人可以大談特談數小時（只要有聽眾），讓你不免為他們充沛的信心和激昂的熱情而傾倒。但這種自信的心態並不能保佑他們在入職後逃脫“職場閃離”的怪圈。而倘若在離職後被問及原因，射手會笑容不減地告訴你“這地方不適合我”，並用語氣、表情等潛臺詞讓你意識到，他們是在嫌棄這份剛被放棄的工作呢！的確，作為大學畢業生，很難在剛踏入社會時就找到起點較高的工作，更多時候他們都不得不從基層做起，也難怪射手會抱怨這份新工作讓自己束手束腳、施展不開呢！但在就業形勢日漸嚴峻的今天，有一個工作機會已是幸事，而很多射手在作了另覓高枝的打算卻屢屢失敗多次後，也終於開始反省自己當初離職的急躁了。

　　建議：有自信是好事，但也要客觀看待自己的實際情況。多做橫向對比沒壞處，另外，也要學會珍惜自己現有的機會，眼光要放長遠一點哦！

　　處女座

　　閃離原因：完美主義

　　對處女座的人來說，無論哪方面的放棄，原因大抵都是“你已經很好了，但還是不夠好”，而這也是處女座職場新人“閃離”的主要原因。由於總在追求每個細節的完美，無法忍受一點缺欠，他們對周圍環境總是有種在外人看來過分吹毛求疵的傾向。儘管在他們心裡，那些“不足”可能是硬傷，但在其他人看來其實都只是無傷大雅的小問題。更何況作為新踏入社會的畢業生，總要學會適應環境、接納不足——無論它是來源於環境還是自身。當然，所謂完美主義在職場生涯方面也是有積極意義的，但它更應該體現在對自身的要求上，而非用來挑剔既成事實的工作崗位。處女座那種“不是我想要的，所以我寧缺毋濫”的心態，更多適用於情感生活方面，而不該出現在求職就業方面啊！

　　建議：要找到一個彷彿為你量身打造的、完全適合你各方面需求和目標的工作環境，這種可能性太小了。只有正視這樣的現實，才能明白自己該如何調整心態，才能腳踏實地地邁出離開學校大門後的第一步——其實，學會如何適應那些“不完美”，本來也是你需要面對的、重大的人生課題！

　　“職場上火症”主要指對工作事務、人際關係處理不好，進而對同事或上級表示不滿甚至厭惡，並由此引發的情緒煩躁、易怒、失落等症狀。每個人都不同程度地患有此症，但有的人會很快地調整好自己，比如下面這些星座。快來看看哪些星座不怕“職場上火症”吧！

　　白羊座

　　妙招分享：本著“柿子專揀軟的捏”的心態，找個好欺負的夥伴“捏”一頓，宣洩一下，這樣最“敗火”啦!

　　白羊座的人都是直性子，心情好壞全都掛臉上。當他們不幸感染了“職場上火症”，周圍人全都看得清清楚楚，而這種被別人洞悉心事的感覺，毫無疑問地會加大白羊的壓力。好在這個星座在面對“職場上火症”時，也是蠻有一手的，儘管他們的解決方式比起前幾個星座而言，可能不夠積極，然而卻確鑿無疑地有效，那就是：找個遠離自己職場生活的朋友，並在TA那兒開闢出一條宣洩途徑。不管是拉對方出來大吃大喝一頓、熬夜K歌兼大口灌啤酒;還是煲個長長的電話粥訴苦，甚至在對方面前使點性子“傲嬌”一番，等等，總之，只要有個甘願充當情緒垃圾桶的朋友，對白羊來說，走出“職場上火症”的陰影，就不是問題!至於朋友那邊究竟該如何善後、如何彌補……別忘了，白羊可是非常講義氣的星座。他們才不會薄待會在自己脆弱時候忍讓、包容自己的好友呢!

　　金牛座

　　妙招分享：注意發現並學習他人的優點，常反思自己的言行，並在這種對照的過程中實現自我修養的提升。

　　和天秤座的人類似，金牛座的人在面對不盡如人意的環境時，也喜歡從自我反省和改造入手，來適應環境並完善自身。而區別在於，金牛的“自省”並不會像天秤一樣，純粹以自我剖析為出發點。更多的時候，他們需要尋找合適的參照物。所以哪怕是在“職場上火症”發病，且目標是自己的某位同事或上級時，金牛也會要求自己認真觀察對方的言行，從中尋找對方的優點，並反思自己不如對方的地方，以及思考是否與對方在溝通中存在出現誤會的可能性。總之，金牛喜歡預設對方為“是個值得尊重的人”，然後身體力行地去“充分理解”並“尊重”對方。當然啦，金牛的善良並非毫無原則。假如他們在和對方交往的過程中，發現對方確實不值得被自己尊重，那麼金牛也難免翻臉。但不管怎樣，金牛在面對令人煩惱的人時，那種優先反省自己的心態，的確值得我們學習!

　　巨蟹座

　　妙招分享：做自己感興趣的事，轉移注意力，並儘可能多花時間和家人在一起，從溫馨的家庭氛圍中獲得治癒效果。

　　巨蟹座的人一向對人寬和，喜歡在和諧、寬容的環境中生活。假如不幸被“職場上火症”纏上身，他們會比其他星座的人都更加煩惱。不過，正是因為對生活狀態有著如上追求，巨蟹也不會允許自己沉溺於這種負面情緒中太久。那麼擅長治癒他人的巨蟹，在需要“拯救”自己時，究竟會怎樣做呢?毫無疑問，他們肯定會像自己平時勸導別人時所說的那樣，將注意力集中在那些美好、溫情的事物上，透過專注於此，讓自己的內心重新平靜，並獲得擺脫負面情緒的力量。感到困擾時，巨蟹也喜歡將更多時間花在家庭生活中。無論烹飪、整理房間，還是陪伴家人一起遊戲、購物，都會讓他們重新振作精神，恢復面對逆境的勇氣，也更容易從根源上擺脫“職場上火症”的糾纏。

　　天秤座

　　妙招分享：認真分析自己的不滿及敵對情緒，找到源頭，然後督促自己從根本上解決問題，把不良情緒連根拔除。

　　作為非常重視自己形象的職場人氣王，天秤座的人雖然也偶爾會像大多數人一樣犯上“職場上火症”，但他們絕不允許自己被這種異常狀態困擾太久。而為了用最有效率及效果的方式“拔除”這種不良現象，天秤喜歡從分析自己的內心狀態入手。“如果我不能改變環境，那就改變自己”，對於這樣的心態，無疑是要充分肯定的。何況天秤的“分析”不只是簡單看看表面而已，他們會逼自己直視心中那些不良情緒，並找到它的根源，哪怕這根源是出於自己的嫉妒、惰性或其他負面情緒，也會正視它們。而“正視”往往是“矯正”的良好開端!所以對善於自省的天秤來說，儘管對“職場上火症”的克服過程往往不那麼令人愉快，但每次對自己的內心發起挑戰之後，他們都能從中獲得一定的經驗，並使自己在這種內心的交鋒中，漸漸磨礪得更加堅韌、客觀、理智、公平。

　　摩羯座

　　妙招分享：專注手中的工作，確定自己完成得盡善盡美，並透過這樣的自我要求(及之後的不斷確認)，獲得滿足感。

　　摩羯座的人很喜歡踏實做事的感覺，對這個星座的人來說，能在沒有辦公室政治、沒有人際關係糾纏的環境下安靜工作，就是最幸福的事了。但事與願違的是，人不可能生活在與外界毫無聯絡的真空中，這也是摩羯容易患上“職場上火症”的主要原因。俗話說，解鈴還須繫鈴人。摩羯在自我治療時，採取的也正是從“起病原因”入手的方法。具體來說，摩羯會在這種時候用“專心做事”的方式來調整心態。對手頭上正在做的工作，他們會全力投入，並不斷檢視自己的工作成果。在這個過程中，摩羯還會不斷提醒自己：不錯，工作做得非常漂亮，所以你的實力絕對沒話說。有了這樣的資本，你就有底氣在職場上成功挑戰各種問題。在這樣不斷的自我暗示下，摩羯自然會漸漸擺脫“職場上火症”的困擾，重新變回能夠專注於事、寵辱不驚的自己。