1、為職工衛生保健。生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利。
2、企業福利部門發生的裝置設施的維修。保養和福利部門的人員工資都列入職工福利費。
3、為企業職工發放的防署降溫費。供暖費、困難補助、體檢費等各項補貼和非貨幣性福利列入職工福利費。
4、組織職工體檢。療休養、到齡退休慰問、重病慰問等直接服務職工的專案。
5、遇年。節組織全體員工聚餐發生的餐費屬於全體職工福利性質的費用支出可以做為職工福利費列支。
6、企業組織優秀員工或者全體員工外出旅遊支出。符合合理性原則的可以列入職工福利費支出。
7、職工福利包括職工工資。獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。除此以外，職工福利待遇還包括符合企業職工福利費定義但沒有包括在通知各條款專案中別的支出。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條規定：
1、企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。
2、企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
3、除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
按職工工資總額的14%計提，但對按照新準則規定，不再計提福利費，所以目前發生的福利費在此科目核算，待此科目結平無餘額時，新發生的福利費在“管理費用-職工福利”科目核算。但是，在企業所得稅彙算清繳時，“管理費用-職工福利”科目本年合計數在工資薪金支出的14%以內，允許稅前扣除。超過部分應當調增應稅所得額。
職工福利費（employee services and benefits），是指企業按工資一定比例提取出來的專門用於職工醫療、補助以及其他福利事業的經費。
企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。企業計算職工福利費時的工資薪金總額，是指企業在每一納稅年度實際發放的允許稅前扣除的合理的工資薪金支出。 ...
職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。
《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》規定，企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及 ...
1、勞動保險：勞動者因為各種原因不能繼續從事勞動或暫時中斷勞動，從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保障制度。許多國家稱為社會保險。在社會主義制度下，勞動保險是勞動者對國家和社會做出一定貢獻後獲得的一種基本權利，這種權利是透過國家立法加以保證，帶有強制性質。
2、勞動保險包括：單位必須幫勞動者繳納社保， ...
1、事業單位的職工福利費按節日發放，比如端午節、春節會等會發放福利費；
2、現在中央已經不許再用其他名目發放福利，但是事業單位可以在法律的範圍內合情合理合法地發些值班補助之類的福利費，且該福利費必須在勞動法的規定範圍內進行發放；
3、其他的福利會透過工會進行陽光式的發放，比如過中秋節，可以在允許的 ...
1、不同的職工型別，計提職工福利費應計入不同的科目：企業中為生品服務的人員。
2、借：成本。貸：應付職工薪酬———職工福利。
3、企業行政管理人員。借：管理費用。貸：應付職工薪酬———職工福利。
4、企業銷售部門人員。借：銷售費用。貸：應付職工薪酬———職工福利。 ...
1、我們經常可以看到小區的工作人員對清理小區公共區域的衛生，清理小區的垃圾等等。因為我們所繳納的物業費用通常包含了清潔衛生費用，因此物業人員需要經常清理打掃小區的衛生，為業主打造一個乾淨整潔的小區環境。
2、物業費用還包含了小區的綠化、共用裝置、物業共用部分的維護執行費用。通常包含了綠地、消防設施、電 ...
福利費必須走應付職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設定明細賬進行明細核算。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職 ...