哺乳假有多少天

　　哺乳假是指媽媽在寶寶出生後的一年，在工作日內每天有兩次0.5小時的授乳時間，每天合共1小時，可以合併使用，也可以分開用。

　　女方產假期滿後，用人單位應當在工作日內安排不少於1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳假，其視作工作時間。為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質。

　　全國各地針對生育三胎家庭都有新出的補貼政策，包括後續的哺乳假期和陪產假期都是相關補貼政策，除了這些廣東針對三胎家庭還有哪些三胎補助政策呢？哺乳假期新規定又是多少天呢？和小編一起來了解一下吧。

　　廣東三胎有什麼補助政策2022

　　1.獎勵一：獎勵產假

　　女方享受八十天的獎勵假，男方享受十五天的陪產假。按廣東省現行政策來看，順產：98天+獎勵假80天=178天；難產：98天+獎勵假80天+難產假30天=208天；每多生育一個嬰兒增加產假15天。

　　2.獎勵二：生育津貼

　　根據《規定》獎勵假期期間職工工資照常發放，福利待遇和全勤評獎照常，但職工不享受生育津貼。但獎勵假期期間不能享受生育津貼。生育津貼計算方法為：參保人領取的生育津貼=上年度本單位人（月）÷平均繳費工資30（天）×假期天數

　　3.獎勵三：生育醫療補貼

　　①產前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其餘情況按本市規定的產前檢查專案及費用標準進行稽核報銷，超過2000元部分不予支付;

　　②單胎順產：2700元;

　　③單胎難產（含剖宮產）：5200元;

　　④多胎分娩：在相應分娩標準的基礎上，每增加一胎增加1000元。

　　廣東哺乳假多少天2022新規定

　　1、對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

　　用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

　　2、用人單位應當為有不滿一週歲嬰兒的女職工安排每天不少於一小時哺乳時間。

　　女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要設立哺乳室。機場、車站、碼頭、大型商場等公共場所應當設定母嬰室，並配備相應的設施，為哺乳提供便利條件。

　　女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間和在本單位內為哺乳往返途中的時間，視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。

　　3、對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。

　　開放三胎有以下幾個方面的原因：

　　1、人口出生率低

　　面對持續低迷的人口出生率，一些地方如遼寧、湖北、新疆等地出臺了更加積極的生育政策，延長產假時間、提高生育補助等“真金白銀”的政策相繼實施。

　　2、開放二胎生育效果不理想

　　放開二胎之後，我國的人口生育並沒有實現一個大的爆發，已經過去三四年了，生育率還是沒有提升，依舊很低， 有調查預估，未來幾年新生兒出生人數有可能跌破1000萬人。

　　3、提升人口出生率

　　全面開放三胎之後有可能會提升人口出生率，最佳化我國的人口結構，同時也會出臺一些三胎配套支援措施，讓一些有生育慾望的人可以生三胎。

　　小貼士：

　　總之，目前中國人口出生率已呈現出繼續下降的趨勢，適齡婦女的生育意願度繼續走低，在這種情況下，放開三胎政策可以在一定程度下提升人口出生率，進而使人口結構合理有序地增長。

　　產假期滿後，用人單位應當在工作日內安排不少於一小時的哺乳，稱為哺乳假，視為工作時間。母乳餵養假一年，每天可享受兩次哺乳時間0.5小時，可合併為1小時。1.哺乳時間：對於撫養一歲以下嬰兒的女工，在每次工作時間輪班時應給予她們兩次哺乳時間，一次哺乳時間應為30分鐘。你也可以將兩次哺乳時間結合起來。2.嬰兒滿一歲後，被診斷為虛弱兒童，哺乳期可適當延長，但最多不超過六個月。3.被診斷為更年期綜合徵的女工有嚴重的症狀，每月可放假1-2天。4.女教師的產假是在寒暑假期間，可以延長寒暑假的休假時間。

　　法律依據

　　《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。