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哺乳期可以調工作崗位嗎

哺乳期可以調工作崗位嗎

  哺乳期間工作調崗,但沒有降低的工資,也沒有安排在哺乳期的時候加班或者上夜班的話,基本上是允許的。因為根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定,哺乳期內的特殊保護有:用人單位不得解除勞動合同;用人單位不得安排職工延長工作時間和夜班勞動。但並沒有規定不許調崗,因此,應該參照一般調崗的規定。

  關於調崗,根據《勞動合同法》相關規定,調崗分為雙方調崗和單方調崗。雙方調崗:用人單位和職工協商一致,並採用書面形式。單方調崗:用人單位有三種情形可以單方調整員工工作崗位:

  1、勞動者不能勝任工作;

  2、勞動者因患病或者非因工受傷,醫療期結束後不能從事原來的工作;

  3、勞動者因工緻殘達到在一定等級範圍,由用人單位安排適合工作。

  《勞動法》第六十三條,不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

40度高溫,12星座還能堅守工作崗位嗎

  前不久,上海的天氣已經達到40度高溫了,而且據專家說這是最熱的一個夏天。夏天對很多人來說,最美好的當然是在空調房裡看劇吃西瓜啦。但是理想是豐滿的,現實是骨感的。即使是到了這樣的高溫,我們還是得為生計而忙碌,該搬的磚也還得繼續搬。今天我們就來說說40度高溫,12星座還能堅守崗位嗎?

  40度高溫,12星座還能堅守工作崗位嗎1

  白羊座:能

  白羊座的人啊,什麼都沒有,就是有一股用不完的動力。雖然40度高溫確實是很熱,白羊也很想呆在空調房。但是人生怎麼能這麼墮落呢!即使是到了40度、50度,白羊依然會堅守在自己的工作崗位上。

  金牛座:能

  金牛座的人向來就對工作盡職盡責,雖然內心對於這樣的高溫金牛是拒絕的,但是要賺錢啊,比起被曬黑曬傷曬死,金牛眼裡更重要的依然是軟妹幣。

  雙子座:不能

  別說是40度高溫了,就算是清涼的秋天雙子也沒辦法堅守在工作崗位上,因為他們本身就不熱愛工作啊。像雙子這麼不定性的星座,這樣的高溫當然應該是在咖啡廳邊喝咖啡邊撩妹了。

  巨蟹座:能

  巨蟹是個很愛家庭的星座,他們有著吃苦耐勞的好品質,對巨蟹來說40度高溫算不上什麼,只要還活著就能繼續工作,工作才有錢給家裡人買東西。

  獅子座:能

  獅子內心對高溫是痛恨的,但是對工作卻是相當熱愛的。獅子對工作有野心有動力,而且一般來說獅子的職位都比較高,平時工作也是呆在空調房裡,所以高溫對他們影響不大。

  處女座:不能

  40度這樣的天氣處女簡直不想邁出家門,倒不是因為他們懶,而是下個樓都已經汗流浹背了,潔癖的處女怕是要跑回家洗個澡。

  天秤座:不能

  人家天秤可是男神女神星座,男神女神怎麼能受這樣的高溫之苦?對於這樣的天氣,天秤只想躲在家裡陰暗的角落裡,因為害怕毒辣的陽光把自己曬黑了,影響自己的顏值那可不行。

  天蠍座:能

  不得不說,天蠍還真是個很盡職的星座,他們對工作是很認真的。雖然天蠍可能並不熱愛自己的工作,但正是因為不熱愛才促使他們要做得更好,使得自己早日有選擇的機會。40度高溫罷了,不算什麼挫折。

  射手男:不能

  和雙子男一樣,射手男本身就不怎麼把心思放在工作上,40度高溫只是又給了他們一個不工作的藉口罷了。

  摩羯座:能

  摩羯座是個願意整天整夜泡在工作裡的人,對摩羯來說工作比生命中的任何東西都要重要。40度高溫在他們眼裡形同虛設,甚至感覺不到難受,因為他們一工作就全心全意投入到工作中了。

  水瓶座:不能

  水瓶是很熱愛自己的工作,但是40度高溫水瓶真的完全受不了啊。而且水瓶會在網上查閱高溫對人體的危害,仔細想想還是不要上班好了。

  雙魚座:不能

  雙魚座的人可是小公舉和小王子,怎麼能經得起這樣風吹熱曬呢?這樣的天氣雙魚寶寶只想活在冰箱裡。

   

公司能隨意變更員工工作崗位嗎

  公司不能隨意變更員工工作崗位,根據《勞動法》第十七條是關於勞動合同變更的規定,即訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,且不得違反法律、行政法規的規定。根據勞動部的這一規定,變更工作崗位應被視為勞動合同的變更,應按照變更勞動合同的有關規定處理。因此,變更勞動合同應遵循協商一致的原則,用人單位如要變更員工的勞動合同,應事先與員工協商,徵得員工的同意後才能變更。

  勞動合同訂立後,雙方當事人必須認真履行,任何一方不得擅自變更勞動合同。但是,在履行勞動合同過程中,由於企業生產經營狀況的變化,或者職工勞動、生活情況的變化,也可以變更勞動合同。


單位能單方變更工作崗位

  崗位變更屬於勞動合同變更的內容,故一般情況下的崗位變更應依據《勞動法》第十七條的規定進行。某些情形下,用人單位可以不經勞動者同意變更勞動者的工作崗位。   勞動合同沒有變更,用人單位不得安排勞動者從事合同規定以外的工作或調換崗位。但下列情況除外:   (1)發生事故或災害,需要及時搶修或救災;   (2) ...

哺乳期調崗降薪合法

  懷孕或者哺乳期期間用人單位單方面要求調崗降薪的行為不合法。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。   【法律依據】   《女職工勞動保護特別規定》第五條用人 ...

臨時調工作時間合法

  依據我國勞動法的規定,用人單位因生產的需要臨時調整工作時間的,經勞動行政部門批准後是合法的,可以實行其他工作和休息辦法。   【法律依據】   《勞動法》第三十六條:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。   第三十八條:用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日 ...

工作崗位上有隱患安全

  安全是相對的概念,風險造成的損失在人們的接受程度以內,就可稱之為安全。從這個意義上說,無論在任何崗位上,隱患都是存在,只是該隱患可能造成後果嚴重程度不一。從理論上來說,安全可以對比數學上的極限,可以無限靠近,但是永不能達到。從實踐上來說,安全的工作崗位是可以實現。原因是在不同的時代或階段,人們對風險的後果 ...

調電話會問具體的家庭地址和工作單位 接到流調電話會問身份證號碼

  為了更好的防控疫情,流調電話就成為很重要的一個疫情防控方式,它可以在最快的時間內確定相關人員的行程軌跡以及接觸人員等,儘快切斷病毒傳播的途徑。流調電話一般都會核實個人資訊的,所以會詢問家庭地址和工作單位,也會詢問身份證號。   流調電話會問具體的家庭地址和工作單位嗎   一般會詢問家庭住址和工作單位的。 ...

12星座會把負面情緒帶到工作

  說到負面情緒,其實是一個很人之常情的問題,人都不可能是一帆風順的,總是因為我們日常的生活裡,點點滴滴的方面,而容易遇到一些起伏不定的時刻。根本上,自然是給人帶去了不好的情緒的根源的。有個人自制力強,負面情緒可以自己控制住,也有人無法如此自律。到底12星座會否把負面情緒帶到自己的工作裡?來看看。       ...

哺乳期能吃柿子 哺乳期吃什麼水果好

  哺乳期的媽媽因為要給寶寶餵養母乳,所以寶媽吃的食物也是非常重要的,要多吃一些有利於哺乳的高營養食物,但對於一些食物則要控制吃的量,以免出現回乳的情況,或者讓寶寶出現不適。那麼哺乳期能不能吃柿子呢?   哺乳期能吃柿子嗎   哺乳期可以吃柿子。柿子含有較多的維生素和微量元素,適當食用可以起到補充營養的作用。 ...