用人單位承擔侵權責任的前提是其工作人員的行為與執行工作任務有關。與工作無關的行為，即使發生在工作時間內，用人單位也不應承擔侵權責任。
《民法通則》第四十三條規定，企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條規定，法人或者其他組織的法定代表人，負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十條的規定,由該法人或者其他組織承擔民事責任，上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。
原因如下：
1、心態培訓是調動人力資源主觀能動性的培訓；
2、心態培訓是塑造企業文化的重要手段；
3、心態培訓是企業員工激勵的主要內容；
4、心態培訓是提高員工情商的基本方法；
心態培訓的幾點建議：
1、企業領導要高度重視心態培訓；
2、企業要將心態培訓理念貫穿於日常工作中；
3、企業要針對員工心態狀況來培訓；
4、企業要儘量透過鮮活的案例來培訓；
5、企業要採用多種培訓手段培訓。
對於上班族來說每天加班的生活已經讓你的精神開始崩潰，無法集中精神進行工作只能藉助外力。咖啡與茶都是具有咖啡因用於提神的飲品。
那麼，本期咖啡文化了解咖啡和茶是否能一起喝。
不能。兩個都是含有興奮劑成分的飲料，是不能一起喝的。茶的組要成分有咖啡因、單寧酸、維生素C、胺基酸、兒茶素、類黃酮及酚類等等，不同的茶成分含量有些許的差別，有的富含維生素C有的茶熱量會比較高。
咖啡的成分主要是咖啡因，咖啡因是咖啡所有成份中最為人注目的。它屬於植物黃質（動物肌肉成份）的一種，性質和可可內含的可可鹼，綠茶內含的茶鹼相同，咖啡豆中的咖啡因具有有興奮和利尿作用，這也是咖啡能夠讓人提神的重要原因。
茶的化學成分有咖啡因，單寧酸，維生素C,胺基酸，兒茶素，類黃酮及酚類等，不同茶類除了顏色不同外，所含的成分也有差異，例如紅茶的咖啡因含量最高，而綠茶的維生素C含量最高。
咖啡的成分主要是咖啡因，咖啡因是咖啡所有成份中最為人注目的。它屬於植物黃質（動物肌肉成份）的一種，性質和可可內含的可可鹼，綠茶內含的茶鹼相同，咖啡因又稱咖啡鹼，多含在咖啡、可可的種子和茶葉中，有興奮和利尿作用。
適量的咖啡因會刺激大腦皮質、促進感覺、判斷、記憶，讓心肌機能變得較活潑。咖啡營養豐富、香馥可口，適量的飲用具有提神醒腦、消除疲勞和增進食慾之功能，業已成為人們的嗜好和時尚。茶葉也是一樣，根據人們各自的喜愛不同，一般適合分別飲用。
若是茶和咖啡一起飲用，咖啡因易過量，過量的咖啡因則會刺激中樞神經而致失眠心慌等不適症狀的出現，所以最好還是不要一起飲用，如一定要兩者都飲，可錯開時間，分別在上下午引用，本人採用的就是這種方法，感覺甚好。
從營養成分上來看兩者沒有衝突，理論是可以一起飲用，從功能上看咖啡和茶都有醒腦提神的功效，咖啡是對腦部起作用，而茶是對腸胃起作用，咖啡和茶一起喝對身體沒什麼壞處，但同時喝對身體機能調節要求較高，因為身體要同時分泌兩種消化酶。而且同時飲入大量水對身體酸鹼平衡不利。建議早上喝咖啡，下午喝茶，晚上喝溫水或蜂蜜水。