單位犯罪的立法解釋有哪些缺陷

　　單位犯罪的立法解釋的缺陷有：

　　1、單位犯罪主體資格的否定標準設定不當；

　　2、單位犯罪的形態結構認識不清；

　　3、單位犯罪的定罪量刑數額設定不妥；

　　4、單位犯罪的分離追訴理由不明。

　　【法律依據】

　　根據《刑法》第31條，單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。

　　不認為是單位犯罪的情形有：

　　1、個人為進行違法犯罪活動而設立的公司、企業、事業單位實施走私犯罪的；

　　2、公司、企業、事業單位設立後，以實施犯罪為主要活動的；

　　3、盜用單位名義實施犯罪，違法所得由實施犯罪的個人私分的。

　　【法律依據】

　　根據《刑法》第三十一條，單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。

　　事業單位加班工資需要根據加班形式來確定計算方法，延長工作時間的支付不低於工資的百分之一百五十的加班費；休息日安排加班又不能補休的支付不低於工資的百分之二百的加班費；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的加班費。

　　《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。