用人單位並沒有買保險，由用人單位負責落實工傷保險待遇，具體根據當地標準及自己工資計算。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：八級傷殘為11個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
除此之外第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險則是完全由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或者新參加工作職工的第一個月工資。買五險一金交多少錢是由繳費比例與繳費基數決定。工資越高，相對應的所繳納的五險一金也就高。
法律依據：國有企業下崗職工基本生活保障和再就業資金管理暫行辦法第十條
1、社保(國家強制保險)的好處，假設你可以活100歲以上。那你的養老就基本不會餓死(社保是木門)。
2、失業保險：連續繳費6個月以上可以享受，最長24個月。
3、養老保險：只要累計交滿15年以上就可以享受(以單位員工的身份參保的)公司承擔平均工資的20-22%,個人承擔平均工資的8%，公司的部分進入統籌賬戶，你自己繳納的部分進入你個人的賬戶。養老待遇是個人帳戶儲存額除以120加上社會統籌(退休時當地上年度平均工資的20%,繳費每滿一年上浮一個百分點),如果沒有滿15年就返還個人帳戶儲存額。公司那部分就是貢獻給別人了。
4，目前只有你繳納社保的地方不是你戶籍所在地，那你是可以退保的，其它的情況是不能辦理解除保險關係的。
5、離職了，保險可以暫停繳納，也可以以自由職業的身份參保(以自由職業的身份參保的其保險費總額是平均工資的20%，其中平均工資的8%的部分進入你個人的賬戶，12%的部分進入統籌賬戶)，如果重新有公司的話，保險費由新公司和你一起繳納。如果你是男的建議你想辦法連續繳納滿30年(女的只要滿25年)就可以享受醫療待遇了。
6、以後可以全國聯保。
7、如果你覺得自己活不到你退休的那年(估計沒有人能夠知道自己的壽命)就不要參加社保了。如果你選擇在退休前自殺的話，那建議你買商業保險，只要你的保單生效或者復效滿兩週年，你自殺了保險公司就會把保險金賠給你家人。這樣，你就可以花很少的錢，你的家人就可以得到很高的賠償了。