單方面解除合同的條件

　　合同變更協議是對原合同內容條款的變更，是在當事人協商一致時進行的，其生效時間一般為其協議成立時生效，但是，如果當事人約定了生效時間或者條件的，當其約定的條件成就或者時間達到時生效。

　　根據2021年實施的《民法典》第五百零二條

　　依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

　　第一百五十八條

　　民事法律行為可以附條件，但是根據其性質不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為，自條件成就時失效。

　　法律依據：

　　《民法典》第一百五十八條

　　民事法律行為可以附條件，但是根據其性質不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為，自條件成就時失效。

　　《民法典》第五百零二條

　　依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

　　法律對用人單位單方面解除勞動合同作了嚴格的限制，根據《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　有下列情形之一的，當事人可以單方解除合同：

　　1、因不可抗力致使不能實現合同目的。

　　2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。

　　3、當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行。

　　4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。

　　5、法律規定的其他情形。

　　【法律依據】

　　《民法典》第五百六十三條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

　　(一)因不可抗力致使不能實現合同目的。

　　(二)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。

　　(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行。

　　(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。

　　(五)法律規定的其他情形。