根據2018年國考報考指南，進入面試或專業能力測試的人員，在參加面試或專業能力測試前應提交《報名登記表》，普通高等院校應屆畢業生同時應提交《報名推薦表》。面試或專業能力測試將於2018年3月底前進行。國家公務員考試的面試地點各不相同，一般在各部門舉行，具體見各部門釋出的面試公告。具體需要時刻關注公務員考試資訊網。
1、至少要3個月以上的時間。
2、準備階段。在準備考試前先了解了公務員考試的大綱和具體題型，以及相關的備考經驗。
3、強化訓練。這一階段需要的時間比較長，主要為深入學習做題方法，在一定程度上提高正確率。保證了五大項每一項的正確率在六成到八成之間。
4、融會貫通。在保證所有的正確率以後，每天規定時間做真題和模擬題，根據評判標準，得出一個每週平均分。
5、面試階段。也需要聯絡，可以錄製影片，每天尋找自己的不足之處進而加以改進。
1、考生抽籤確定面試順序：一般需要提前10至30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證件和麵試通知書。
2、抽籤確定面試考官人選及組別：抽籤確定分組和進場順序，這種做法目前多數地區不再採用，因為無法保證公平，容易產生考官和考生事先串通的情況。但中央國家機關公務員考試部分部委目前依然採取這種形式進行面試。
3、考生進入面試室應試：考生抽籤完畢後進入候考區等待考試，考試未結束，不許隨便離開。
4、面試考官評分：考生進入後，直接走到考生席，站定後向各位考官問好，得到“請坐”的指令後，考生可以落座。考生落座後，一般需要報自己的考試順序號。等考官宣佈導語後，面試考試開始，考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數，核算完畢，交給監督員稽核。
5、公佈考生面試成績：計分員核算完分數，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣佈。
1、入場禮儀禮儀非常重要。這入場一定要做到輕輕敲門，鞠躬問好，面帶微笑。
2、注意語言表達。答題時要注意自己的聲音，音量儘可能大聲一些，保持合適的語速即可。語調注意抑揚頓挫。
3、注意手勢、坐姿。答題時要規規矩矩坐在座位上，可以有適當的手勢，但不可誇大，同時腿部和軀幹不宜有過多的動作。4、穿著得體 ...
調整心態，再接再厲。公務員面試是考察考生適應崗位的潛能，是對考生的綜合素質的考核，考察的是考生邏輯思維能力和語言表達能力的協同性。要注意以下幾點：
1、面試要參考技巧，但不能照搬照抄，要答出水平和高度。每位考官手裡有一個記錄答題要點的題本，你的答案符合實際，有可行性，再有點新意和深度就可以得高分。
...
含義： 是指通過了公務員筆試的考生在面試開始之前所寫的確認書，其作用是考生告知考試單位確定自己會參加面試考試，沒有寫面試確認書者均視為放棄面試資格。
有關公務員考試：
1、概念：是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
2、考試形式：筆試和麵試。
...
開門見山，觀點突出很多考生為了凸顯自己豐富的知識背景，往往在開頭時就高談闊論，很容易偏離主題，考官也容易產生聽覺疲勞，從而抓不住考生的答題重點。所以考生在開頭時一定要言簡意賅地表明自己的觀點，讓考官清晰明瞭地進行判斷。表達出觀點之後，再用自己的知識儲備進行進一步的闡述和論證，效果會更好。
條理清晰，邏 ...
1、一般是5點左右結束，如果當天參加面試的人數較多，考生答題時間較長的話，會有延遲；
2、公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式，大部分是以結構化的 ...
面試的分數一般在70至87分之間。不同職位考官們給的分數出入很大。相同的職位如果人數不多，只由一個面試小組進行面試，相差也不會太大。相同職位如果面試人數多，就會採取由多個面試小組分別進行，打出來的分數會有一定的差別。有的面試組打得偏高偏低都是正常的。對這種情況，很多公務員考試面試實行的是綜合各面試小組各考 ...
洩露個人資訊 公務員面試要求的是公開、公平、公正的原則，其目的也是為了防止各種暗箱操作。近年來各種面試黑幕、“蘿蔔招聘”現象屢見報端，使得相關單位對面試的具體要求就更為嚴格，而面試時不能透露個人資訊便是重點要求之一。在面試的時候考生只能說出自己的答題序號而不能介紹自己的名字、籍貫、畢業院校等詳細資訊，如果 ...