國家規定的高溫補貼標準是什麼+高溫津貼要交納個稅嗎

　　導語：隨著炎炎夏日的到來，防暑降溫問題又引起了人們的關注。最近有些朋友在關心高溫補貼的相關內容，那麼，國家規定的高溫補貼標準是什麼？高溫津貼要交納個稅嗎？一起來看看。

　　國家規定的高溫補貼標準

　　高溫補貼標準是用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放的高溫津貼數額。所謂“高溫津貼”，其實是針對勞動者因為在高溫環境下工作，而額外消耗勞動的補償。

　　從高溫津貼發放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區別。如，北京、山西等北方地區的發放時間段為6到8月，而海南省的發放時間長達7個月，為4到10月。

　　在已經明確高溫津貼標準的省份中，部分地區的標準已經多年未漲。例如，河南省的高溫津貼標準為每人每工作日10元，這一標準是2008年就已制定的。

　　天津高溫津貼已經實行動態調整，日標準按照上年度全市職工日平均工資12%發放。

　　2021年，廣東省將高溫津貼標準調整為每人每月300元；如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天13.8元。

　　人社部、全國總工會等部門曾多次要求用人單位，要“按時、足額”發放高溫津貼，不得用防暑降溫飲料來充抵津貼發放。然而，仍有部分地區和單位沒有按規定執行，更有大量建築工、環衛工、快遞員等等，終日在炎炎烈日下工作，卻不知“高溫津貼”為何物。

　　高溫時段縮減工時，高溫津貼不能減少

　　小王來在一家生物製藥公司工作。每到夏季高溫時段，為節省開支，公司都會以公告形式通告員工：自7月1日至9月31日期間，每天工作6小時，不減少工資，不另行發高溫補貼。

　　對此，小王來曾提出質疑。他認為，高溫津貼已經成為法定的一種福利，公司無權隨意扣減。而公司的回答是，員工減少工作時間就應當減少工資，公司未減少工資並以此頂替高溫津貼，二者之間算扯平了，誰也不欠誰。

　　小王來不認同公司的說法。他認為，公司在高溫時段減少工時與減少工資之間不能劃等號，二者在性質上是不一樣的，但他又不確信自己的認知是否正確？

　　【評析】

　　按照相關法律規定，高溫補貼已經不再是可給可不給的企業福利，而是一項按照法律規定必須強制支付的法定待遇。

　　對此，《防暑降溫措施管理辦法》第八條（四）項明確規定：因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。《關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》第四條(六)項則規定：用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

　　由此來看，用人單位減少高溫時段作業工時不能減工資已經成為法律的硬性規定。本案中，小王來對公司的質疑是有法律依據的，公司應當向員工給付高溫津貼。

　　高溫津貼要交納個稅嗎

　　《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第一項關於工資薪金所得的界定：是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。“高溫補貼”就屬於《條例》中的“津貼、補貼”。因此，企業以現金或實物發放防暑降溫費等都要併入個人應納稅所得，依法繳納個人所得稅，至於徵收的比例則歸入工資總額計算。

　　不過，為了更好地關懷勞動者，有些省市也出臺相關辦法，將高溫津貼列為稅前扣除。”2011年上海的規定，就將高溫津貼列入“勞動保護的各項支出”，這樣則不計入工資總額不扣個稅。

　　綜上所述，關於高溫補貼國家標準是怎樣的小編已經為大家解答了，高溫補貼的設定是為了更好的保護勞動者的合法權益，根據法律的規定，企業在高溫的天氣下面是必須為勞動者發放高溫補貼的，當然高溫補貼要不要繳納個人所得稅，根據有關的規定是需要繳納所得稅的。

　　導語：高溫補貼要按照國家的要求足額定時的發放，因為這是勞動者的合法權益，任何單位不得以任何的理由少發。有些朋友不清楚上海高溫補貼要交稅嗎？上海市發放的高溫津貼需要交個稅嗎？一起來看看。

　　上海高溫補貼要交稅嗎

　　要交稅，高溫補貼屬於從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、津貼，應當併入工資、薪金收入計徵個人所得稅。

　　下列收入不屬於免稅的福利費範圍，應當併入工資、薪金收入計徵個人所得稅：

　　①從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；

　　②從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、津貼；

　　③單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。

　　高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。

　　個人所得稅的徵收範圍具體有哪些

　　一、工資、薪金所得

　　工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得專案的課稅物件。

　　二、個體工商戶的生產、經營所得包括四個方面：

　　(一)經工商行政管理部門批准開業並領取營業執照的城鄉個體工商戶，從事工業、手工業、建築業、交通運輸業、商業、飲食業、服務業、修理業及其他行業的生產、經營取得的所得。

　　(二)個人經政府有關部門批准，取得營業執照，從事辦學、醫療、諮詢以及其他有償服務活動取得的所得。

　　(三)其他個人從事個體工商業生產、經營取得的所得，既個人臨時從事生產、經營活動取得的所得。

　　(四)上述個體工商戶和個人取得的生產、經營有關的各項應稅所得。

　　三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得

　　對企事業單位的承包經營、承租經營所得，是指個人承包經營、承租經營以及轉包、轉租取得的所得，包括個人按月或者按次取得的工資、薪金性質的所得。

　　四、勞務報酬所得

　　勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄象、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經濟服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

　　五、稿酬所得

　　稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報紙形式出版、發表而取得的所得。這裡所說的“作品”，是指包括中外文字、圖片、樂譜等能以圖書、報刊方式出版、發表的作品;“個人作品”，包括本人的著作、翻譯的作品等。個人取得遺作稿酬，應按稿酬所得專案計稅。

　　六、特許權使用費所得

　　特許權使用費所得，是指個人提供專利權、著作權、商標權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得。提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。作者將自己文字作品手稿原件或影印件公開拍賣(競價)取得的所得，應按特許權使用費所得專案計稅。

　　七、利息、股息、紅利所得

　　利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權、股權而取得的利息、股息、紅利所得。利息是指個人的存款利息(國家宣佈2008年10月8日次日開始取消利息稅)、貨款利息和購買各種債券的利息。股息，也稱股利，是指股票持有人根據股份制公司章程規定，憑股票定期從股份公司取得的投資利益。紅利，也稱公司(企業)分紅，是指股份公司或企業根據應分配的利潤按股份分配超過股息部分的利潤。股份制企業以股票形式向股東個人支付股息、紅利即派發紅股，應以派發的股票面額為收入額計稅。

　　八、財產租賃所得

　　財產租賃所得，是指個人出租建築物，土地使用權、機器裝置車船以及其他財產取得的所得。財產包括動產和不動產。

　　九、財產轉讓所得

　　財產轉讓所得，是指個人轉讓有價證券、股權、建築物、土地使用權、機器裝置、車船以及其他自有財產給他人或單位而取得的所得，包括轉讓不動產和動產而取得的所得。對個人股票買賣取得的所得暫不徵稅。

　　十、偶然所得

　　偶然所得，是指個人取得的所得是非經常性的，屬於各種機遇性所得，包括得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得(含獎金、實物和有價證券)。個人購買社會福利有獎募捐獎券、中國體育彩票，一次中獎收入不超過10000元的，免徵個人所得稅，超過10000元的，應以全額按偶然所得專案計稅。

　　十一、其他所得

　　除上述10項應稅專案以外，其他所得應確定徵稅的，由國務院財政部門確定。國務院財政部門，是指財政部和國家稅務總局。財政部和國家稅務總局確定徵稅的其他所得專案有：

　　(一)個人取得“蔡冠深中國科學院院士榮譽基金會”頒發的中國科學院院士榮譽獎金。

　　(二)個人取得由銀行部門以超過國家規定利率和保值貼補率支付的攬儲獎金。

　　(三)個人因任職單位繳納有關保險費用而取得的無償款優待收入。

　　(四)對保險公司按投保金額，以銀行同期儲蓄存款利率支付給在保期內未出險的人壽保險戶的利息(或以其他名義支付的類似收入)。

　　(五)股民個人因證券公司招攬大戶股民在本公司開戶交易，從取得的交易手續費中支付部分金額給大戶股民而取得的回扣收入或交易手續費返還收入。

　　(六)個人取得部分單位和部門在年終總結、各種慶典、業務往來及其他活動中，為其他單位和部門的有關人員發放現金、實物或有價證券。

　　(七)辭職風險金。

　　(八)個人為單位或者他人提供擔保獲得報酬。

　　個人取得的所得，如果難以定界是哪一項應稅所得專案，由主管稅務機關審查確定。

　　高溫補貼一般是計入了勞動者的當月工資報酬當中，但要是加上了這個高溫補貼之後，當月的工資報酬也沒有達到了納稅標準的話，則其實也是可以不用繳納個稅的。

　　【法律依據】

　　《個人所得稅法》第四條規定，按照國家統一規定發給的補貼、津貼免納個人所得稅。