國慶加班哪幾天有加班工資

　　1、國慶加班八天都有加班工資，其中一到四號是三倍工資，五到八號是兩倍工資。

　　2、國慶一般指國慶節。國慶節是由一個國家制定的用來紀念國家本身的法定假日。

　　3、2020年國慶節加上中秋節一共放八天。它們通常是這個國家的獨立、憲法的簽署、元首誕辰或其他有重大紀念意義的週年紀念日。

　　再過18天就是中秋節和國慶了，屆時中秋會放假三天，國慶放假7天，而這幾天加班是有三倍或雙倍工資的，整體算下來，中秋國慶都加班可拿24天的日工資，那中秋國慶都加班可拿24天的日工資具體是怎麼算的？2022中秋國慶哪幾天三倍工資？

　　一、中秋國慶都加班可拿24天的日工資具體是怎麼算的？

　　今年中秋加上國慶，兩個假日加在一起共有10個加班日，如果全部加班，則可以拿到相當於24天的日工資。具體演算法是9月10日中秋節和10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動者加班工作，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；9月11日、12日和10月4日、5日、6日、7日，用人單位可選擇給予補休或按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。也就是說，如果10天全部加班，就可以拿到24天的日工資收入。

　　二、2022中秋國慶哪幾天三倍工資？

　　根據規定，9月10日中秋節和10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動者加班工作，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

　　1.計算公式：

　　根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班費按下列方式計算：

　　（1）工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數21.75×8小時）×150%；

　　（2）休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數21.75×8小時）×200%；

　　（3）法定節假日：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數21.75×8小時）×300%。

　　根據《勞動法》第五十一條的規定，用人單位應當在法定節假日依法支付工資，即折算日工資和小時工資時，不排除國家規定的十一天法定節假日。因此，日工資和小時工資折算為：

　　日工資：月工資收入×月工資天數

　　小時工資：月工資收入×（月薪天數×8小時）

　　月薪天數=（365-104天）×12月=21.75天

　　2.公式說明：

　　其中21.75天為平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。

　　3.加班工資基數演算法：

　　（1）簽訂勞動合同：法律規定是日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

　　（2）沒簽訂勞動合同：勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定。

　　（3）勞動合同、集體合同均未約定：若勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

　　例項：假如你的加班工資計算基數是4500元，那除夕的加班費為4500÷21.75×200%=414元。

　　總結：中秋國慶都加班可拿24天的日工資具體是9月11日、12日、21日和10月1日、2日、3日、4日、5日、6日、7日這10天加起來可拿24天的工資，其中9月10日和10月1日、2日、3日這幾天是三倍，9月11日、12日和10月4日、5日、6日、7日這幾天是雙倍，所以大家要記得哦，不要被少發工資哦。

　　導語：在中秋節日裡，不能歸家的小夥伴們會與親朋好友打電話聯絡，心心念念想著團聚。中秋節上班是有三倍工資的，那麼，大家清楚2022中秋節有幾天三倍工資？中秋節加班哪幾天是三倍工資？

　　中秋節有幾天三倍工資

　　中秋節有1天三倍工資，中秋節三倍工資是2022年9月10日。法定節假日當天用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。其他時間用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

　　9月10日中秋節當天加班費三倍：日工資(月工資÷21.75) ×300%×天數；小時工資(日工資÷8) ×300%×小時數。9月11日-9月12日加班費兩倍：日工資(月工資+21.75) ×200%×天數；小時工資(日工資÷8) ×200%×小時數。

　　計算工資天數是多少

　　在職工制度工作時間計算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節假日所得;季工作日為62.5天，由250天÷4個季度所得;月工作日為20.83天(原來是20.92天)，由250天÷12個月所得。工作小時數的計算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時。

　　按勞動法規定，法定節假日用人單位應依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

　　通知明確，職工月計薪天數21.75天，由(365天-104天)÷12個月所得。職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數;小時工資的計算辦法為月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

　　勞動保障部2000年3月17日釋出的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》同時廢止。

　　中秋節相關習俗

　　我國人民在古代就有“秋暮夕月”的習俗。夕月，即祭拜月神。到了周代，每逢中秋夜都要舉行迎寒和祭月。設大香案，擺上月餅、西瓜、蘋果、紅棗、李子、葡萄等祭品，其中月餅和西瓜是絕對不能少的。西瓜還要切成蓮花狀。在月下，將月亮神像放在月亮的那個方向，紅燭高燃，全家人依次拜祭月亮，然後由當家主婦切開團圓月餅。切的`人預先算好全家共有多少人，在家的，在外地的，都要算在一起，不能切多也不能切少，大小要一樣。

　　相傳古代齊國醜女無鹽，幼年時曾虔誠拜月，長大後，以超群品德入宮，但未被寵幸。某年八月十五賞月，天子在月光下見到她，覺得她美麗出眾，後立她為皇后，中秋拜月由此而來。月中嫦娥，以美貌著稱，故少女拜月，願“貌似嫦娥，面如皓月”。

　　在唐代，中秋賞月、玩月頗為盛行。在北宋京師。八月十五夜，滿城人家，不論貧富老小，都要穿上成人的衣服，焚香拜月說出心願，祈求月亮神的保佑。南宋，民間以月餅相贈，取團圓之義。有些地方還有舞草龍，砌寶塔等活動。明清以來，中秋節的風俗更加盛行；許多地方形成了燒斗香、樹中秋、點塔燈、放天燈、走月亮、舞火龍等特殊風俗。

　　今天，月下游玩的習俗，已遠沒有舊時盛行。但設宴賞月仍很盛行，人們把酒問月，慶賀美好的生活的“舉杯邀明月”，或祝遠方的親人健康快樂，和家人“千里共嬋娟”。

　　在中秋節，每個地方的習俗不同，但每一種都寄託著人們對生活無限的熱愛和對美好生活的嚮往。