1、執行會員大會或會代表大會的決議和上級工會的決定。
2、組織職工依法透過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。
3、幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等與企業平等協商、簽訂集體合同,並監督集體合同的履行。
4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經
1、執行會員大會或會代表大會的決議和上級工會的決定。
2、組織職工依法透過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。
3、幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等與企業平等協商、簽訂集體合同,並監督集體合同的履行。
4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經
一、充分認識加強基層黨建工作的重大意義，認真履行“一崗雙責”。
基層黨組織是黨整個體系的組織支撐，是黨落實任務的工作支撐，是黨聯絡群眾的紐帶支撐，是黨應對風險考驗的戰鬥力支撐。要充分認識加強基層黨建工作的重要性和緊迫性，切實提高基層黨建工作意識，把基層黨建工作擺上更加重要的位置。
二、強化思想素質和能力建設，深化學習型黨組織建立，堅持基層黨組織學習制度。
認真落實學習計劃，提高學習的系統性和針對性，並將理論學習與研討交流相結合，確保真懂、真信、真用。學習的收穫可以轉化為觀察和解決問題的科學方法，能促進思想上有新的提高，實踐上有新的進步。
三、加強基層黨組織建設，人才建設是根本。
國有企業基層黨組織要高度重視人才培養工作，要運用各種有效手段，加強對本單位人員的理論培訓、專業技能培訓、搭建促進人才成長的活動平臺和載體，要在實踐中發現人才、考察人才、培養人才。
國有企業在經濟發展中起著舉足輕重的作用,做好國有企業黨建工作是國有企業管理和建設的重要內容。全文分層次地逐步地強調了在國有企業當中對於加強黨建工作的重要意義...
工具/原料黨的建設該如何進行方法/步驟1國有企業在經濟發展中起著舉足輕重的作用,做好國有企業黨建工作是國有企業管理和建設的重要內容。全文分層次地逐步地強調了在國有企業當中對於加強黨建工作的重要意義...