在我國工傷認定後怎麼辦
在我國工傷認定後怎麼辦
工傷認定書下來後，進行工傷鑑定，持鑑定結果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條規定，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
上海去辦工傷認定後要多久有結果
一般自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》；對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
對於工傷認定，用人單位應在30日內申請，遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
【法律依據】
《社會保險法》第36條，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
在我國工傷鑑定後多久賠付
1、單位為工傷職工購買了足額的工傷保險的，則等工傷傷殘鑑定書下來後，工傷保險經辦機構會在60個工作日內賠償給工傷職工或其家屬。
2、單位沒有為工傷職工購買工傷保險的或為足額購買工傷保險的，則工傷賠償是由單位承擔的。單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發工資，等有工傷傷殘鑑定書後可以馬上向單位申請一次性補償。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十一條規定，社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。
工傷認定後有爭議該怎麼處理
工傷認定後的爭議怎麼處理：當事人可向當地勞動行政部門的社會保險行政機構申訴，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
【法律依據】
《工傷保險條例》第五十五條規定：有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單 ...
工傷認定後傷殘評不上級能賠多少
工傷認定後評不上傷殘只是和傷殘有關的賠償專案沒有了，但是其他例如醫療費、住院伙食補助費、誤工費、護理費、營養費等仍需要按照實際損失結合證據來賠償。一般來說,如果勞動者工傷沒有評上等級,用人單位仍需承擔勞動者工傷期間的醫藥費、伙食費、營養費、護理費等。
《工傷保險條例》第三十條：工傷職工治療非工傷引發的 ...
工傷認定後報銷時間會過期嗎
國家對於工傷的員工傷報銷一定的費用，並且是沒有時間限制的，只要拿著相應的材料，到相應的機構即可報銷。同時員工的工傷認定申請應該由用人單位攜帶相關的證明材料到有關機構進行認定。
法律依據：根據《工傷保險條例》規定，用人單位必須在職工醫療終結後一年內辦理職工工傷醫療費用報銷手續。
如後期還需要進行治療 ...
工傷認定後多久申請勞動仲裁
法律沒有規定工傷後具體什麼時間申請勞動仲裁，但是工傷待遇糾紛，屬於勞動糾紛，根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款 ...
工傷認定後康復費用由誰承擔
工傷認定後，康復費用的承擔有兩種情況：
1、參加工傷保險的工傷職工，工傷康復期間住院的伙食補助及工傷康復機構為工傷職工康復所需符合相關規定的費用，由工傷保險基金支付；
2、未參加工傷保險的工傷職工發生上述費用的，由用人單位支付。
【法律依據】
《工傷保險條例》
第三十條工傷職工到簽訂服 ...
在我國工傷認定下來之後怎麼辦
在我國工傷認定下來之後的處理辦法是：
工傷認定書下來後，進行工傷鑑定，持鑑定結果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十一條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近 ...
在我國工傷認定時間要多久
根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定 ...