在法律上可變更合同是怎麼規定的

　　1、依據我國合同法的規定，當事人協商一致，可以變更合同，而法律規定要辦理批准、登記的，變更的合同要經批准和變更後才生效的。

　　2、下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：

　　(一)因重大誤解訂立的。

　　(二)在訂立合同時顯失公平的。

　　一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。

　　當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。

　　【法律依據】

　　根據《合同法》第77條規定，當事人協商一致，可以變更合同。法律、行政法規規定變更合同應當辦理批准、登記等手續的，依照其規定。

　　可變更合同的情形有：

　　1、由合同性質和內容決定當事人一方可變更合同；

　　2、當事人雙方經協商同意，並且不因此損害國家利益和社會公共利益；

　　3、由於不可抗力致使合同的全部義務不能履行。

　　【法律依據】

　　根據《合同法》第七十七條，當事人協商一致，可以變更合同。法律、行政法規規定變更合同應當辦理批准、登記等手續的，依照其規定。

　　可變更合同的期限是多長時間一般始於合同的生效之日，終於合同的終止之時。勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。

　　【法律依據】

　　根據《勞動合同法》第十三條，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。