有下列影響：1.對自己的就業等方面會有一定的影響。通常很多企業會要求應聘者去公安機關開具《無犯罪記錄證明》，如果無法開具，那麼就不會得到企業的錄用。2.對家人有影響，有的崗位要求直系親屬無犯罪記錄，家人判過刑也會有影響；在當兵、入黨、出國留學、考公務員時一定要如實報告，不能有所隱瞞，如果被查出來，問題會比較嚴重。國家單位工作需要有家人政審材料，尤其是父母，所以會影響子女的前途。【法律依據】《公務員法》第26條，下列人員不得錄用為公務員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共產黨黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯合懲戒物件的；（五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
導語：在高溫天氣下，高溫作業人員的熱量消耗會非常大，出汗特別多，身體的生理代謝會發生一些改變。最近小編有些朋友想來了解一下，多少度算高溫作業？高溫作業對人有哪些影響？一起來看看。
多少度算高溫作業
33度以上算高溫作業，高溫作業是指在生產勞動過程中，工作低點平均WBGT質數不小於25℃的作業；露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾釋出的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫作業是有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣溼（相對溼度≥80%RH）相結合的異常作業條件、溼球黑球溫度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。包括高溫天氣作業和工作場所高溫作業。
用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。高溫津貼具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。目前，浙江、重慶等省市已制定了相關高溫津貼標準。
高溫作業對人有哪些影響
1、體溫調節障礙。體溫調節主要受氣象條件和勞動強度兩個因素的影響。在血液迴圈、汗液分泌和神經系統的作用下，體溫一般可控制和保持在很小的波動範圍內。不過，人體的體溫調節能力是有一定限度的，當身體獲熱與產熱大於散熱時，就會使得體內蓄熱量不斷增加，以致體溫明顯升高。
2、大量水鹽喪失，可引起水鹽代謝平衡紊亂，導致體內酸鹼平衡和滲透壓失調。
3、心律脈搏加快，皮膚血管擴張及血管緊張度增加，加重心臟負擔，血壓下降。但重體力勞動時，血壓也可能增加。
4、消化道血流量減少，唾液、胃液分泌減少，胃液酸度減低，澱粉酶活性下降，胃腸蠕動減弱，造成消化不良和其他胃腸道疾病增加。口渴引起飲水中樞興奮也會抑制食慾。
5、高溫條件下人體的水分主要經汗腺排出，腎血流量和腎小球過濾率下降，排尿量顯著減少，如不及時補充水分，可使尿液濃縮，腎臟負擔加重，甚至可導致腎功能不全，尿中出現蛋白、紅細胞等。
6、神經系統可出現中樞神經系統抑制，注意力和肌肉的工作能力、動作的準確性和協調性及反應速度降低，容易發生工傷事故。
高溫環境下發生的一系列生理變化超過機體的正常調節功能，會導致中暑。
高溫作業的保護措施
一、改善工作條件，配備防護設施、裝置。
水隔熱：常用的方法有水箱或迴圈水爐門，瀑布水幕等；
使用隔熱材料：常用的材料有石棉、爐渣、草灰、泡沫磚等。在缺乏水源的工廠及中小型企業，以採取此方法為最佳。
採用自然通風：如天窗、開敞式廠房，還可以在屋頂上裝風帽。
機械式通風：如風扇、崗位送風。安裝空調裝置。
二、加強個人防護
個人防護用品：應採用結實、耐熱，透氣性好的織物製作工作服，並根據不同作業的需 求，供給工作帽、防護眼鏡、面罩等。如高爐作業工種，須佩帶隔熱面罩和穿著隔熱，通風效能良好的防熱服。
三、加強衛生保健和健康監護
從預防的角度，要做好高溫作業人員的就業前和入暑前體檢，凡有心血管疾病，中樞神經系統疾病，消化系統疾病等高溫禁忌症者，一般不宜從事高溫作業，應給予適當的防治處理
供給防暑降溫清涼飲料、降溫品和補充營養：要選用鹽汽水、綠豆湯、豆漿、酸梅湯等作為高溫飲料，飲水方式以少量多次為宜。可準備毛巾、風油精、藿香正氣水以及仁丹等防暑降溫用品。此外，要制訂合理的膳食制度，膳食中要補充蛋白質和熱量，維生素A、B1、B2、C和鈣。
爸爸坐過牢會影響孩子的部隊文職政審，不能參軍、考公務員、應聘銀行和國企、報考警校軍校，會導致政審不合格，政審不合格是不予錄用的。
父親受到刑事處罰的，將影響本人、直系子女、直系父母、配偶的參軍、公務員考試、報考軍校、報考警校、銀行招聘、國企招聘等的政審，政審不合格是不予錄用的。
《政審規定》第四條規定，考核和政審的內容包括:政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績、缺點和不足、迴避的關係以及直系血親和對本人有重大影響旁系血親的情況等。