教育機構管培生的工作內容包括：根據各業務部門輪崗計劃安排，瞭解、熟悉、掌握機構和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求；參加機構組織的各項知識技能和管理培訓及考核；集團高管直接培訓指導工作；透過機構針對儲備校長和儲備幹部制定的學習計劃，在一定培養週期內透過考核的作為晉升的指標；因個人能力定崗，擔當業務部門骨幹或管理人員，獨立開展各項工作。不同的教育機構，對管培生的具體工作職責有不同的要求。
教育機構管培生的工作內容包括：根據各業務部門輪崗計劃安排，瞭解、熟悉、掌握機構和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求；參加機構組織的各項知識技能和管理培訓及考核；集團高管直接培訓指導工作；透過機構針對儲備校長和儲備幹部制定的學習計劃，在一定培養週期內透過考核的作為晉升的指標；因個人能力定崗，擔當業務部門骨幹或管理人員，獨立開展各項工作。不同的教育機構，對管培生的具體工作職責有不同的要求。
教育機構管培生是教育機構定向培養的儲備幹部的意思。管培生要根據各業務部門輪崗計劃安排，瞭解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求，以便快速成長起來，具備擔任教育機構中心管理人員的能力。一般教育機構管理培訓生的具體職責包括：1、重視業務學習，不斷提高業務技能，牢固樹立服務教學的意識；2、在中心領導下，負責中心的各種培訓的組織管理工作；3、負責落實培訓教學計劃的制定和課程表（教師、教室）的定位；4、負責協調組織培訓學員的報到登記，費用收繳，學員基本情況電子存檔等；5、負責常規培訓教學的管理；6、負責協調組織、落實培訓學員的結業考核及證書的發放；7、負責安排接待培訓任何教師，協調上課簽到、學時工作量考核等工作，協助做好培訓學員的考勤記錄。8、負責徵求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的意見和建議，及時向有關領導和人員反映，及時給予解決；9、按規定明細負責培訓資料的整理歸檔；12、負責上級安排的其它工作。
是管理培訓生的簡稱。
公司基層培訓的人員大多都是應屆畢業生，接觸並培訓公司的相關知識，試用期結束後，看自己適合什麼崗位，公司再配合進行調動。如果是金融公司，前期也是學習一些金融證券知識，例如喜歡運營的，試用期結束後管理培訓生的崗位就會轉為運營。