search

培養人意見範文

培養人意見範文

  1、經過一年的培養考察,我們認為某某入黨動機端正,靠近組織,要求進步,主動彙報思想,徵求同志們的批評意見,並努力改正。工作積極主動,已經成為學校骨幹和教學能手。

  2、生活作風上能夠嚴以律已、抵制不正之風。深受同志們好評。因此,我們認為某某基本具備黨員條件,可以確定為發展物件範文二:某某被確定為培養物件一年來,能夠完成黨小組交辦的各項任務,聽從培養人的批評指導和教育幫助,特別是對缺點和不足認識深刻並努力改正,思想提高和工作進步都很明顯。特別是該同志業務熟練,已經成為技術骨幹,在教學中處於挑大樑的角色,能夠發揮模範帶頭作用。

  3、經黨小組某年某月某日討論,認為某某基本具備黨員條件,可以確定為發展物件。黨小組長簽名,署年月日。範文三:同志自進入入黨培養考察以來認真學習馬列主義毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習黨的十六大和四中全會精神,政治上與黨中央保持一致堅決擁護黨的路線方針,政策,該同志在班級擔任 職務,工作認真負責在各項活動中起良好的帶頭作用,在學習生活中 同志能努力按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己,尊敬師長,關心同學,樂於助人,生活儉樸,處世得當,具有較好群眾基礎,學習努力成績優良。

入黨培養人意見怎麼寫

  1、第一介紹人

  xx同志自提出入黨申請後,積極靠攏黨組織,能經常向黨組織彙報思想,認真參加各項政治理論學習,自覺以黨員標準嚴格要求自己。多年來該同志不僅能認真學習黨的三基知識,不斷提高對黨的認識,而且能刻苦學習,勤奮工作,曾三次獲得獎學金和一次被評為校優秀團員。該同志思想作風正派,為人正直,善於團結同學,對組織忠誠老實,平時不計較個人利益,有無私奉獻精神和為黨的事業奮鬥終身的決心。主要缺點:開展批評不夠大膽;在工作方法上,有時比較簡單。我認為xx同志已基本具備黨員的條件,願意介紹其入黨。

  填寫要點:介紹人瞭解和掌握的申請人的入黨動機、思想品質、現實表現等情況,對是否同意其入黨表明意見(不能只寫工作表現,應按要求作出全面評價)。不能只寫優點,不寫不足;也不能以提“希望”的方式來代替其缺點不足。

  2、第二介紹人

  我同意第一介紹人的意見。張山同志對加入黨組織有比較明確的認識,入黨動機端正;能夠自覺用黨員的標準來要求自己,正確處理集體利益和個人利益的關係;學習上有鑽研精神,有較強的吃苦精神和工作責任心,完成工作任務較出色。主要缺點:有時在處理問題時,過於急躁。我認為張山同志已基本符合黨員條件,願意做其入黨介紹人。

  填寫要點:不能只寫“同上”或“同意第一入黨介紹人意見”。不能只寫優點,不寫不足;也不能以提“希望”的方式來代替其缺點不足。

與人意見不和時,這些星座怎麼辦

  生活在滿是人的社會當中,不管是在工作還是學習當中,都不可能僅僅靠自己的力量去完成一件事,這個說法可能太絕對,但是確實做什麼事都需要合作才能完成得更加出色和完美。當然合作也並不是一件簡單的事情,其中有許許多多的講究,像意見不和如何解決就是一門學問。下面就讓我們一起來看看下面這幾個星座與別人意見不和時會作何選擇吧。

  與人意見不和時,這些星座怎麼辦1

  白羊座:信賴他人

  白羊座一般是比較沒有主見的,在生活的小事什麼他們可以自己解決,但要是遇到稍微大一點的問題他們就一下子亂了陣腳,開始變得不知所措,沒有主見,這個時候就需要別人來給他們提供意見,幫助他們解決問題。白羊座對於別人的意見一般不會提出反對意見,而是百分之百的信賴。在團隊合作當中如果出現什麼不同意見的話,白羊座會選擇信賴他人。

  獅子座:溫和順從

  獅子座的性格一直以來都是屬於比較溫和的那種型別,他們在生活中扮演的一直是一個配角,他們是心甘情願的,因為順從別人讓他們覺得很有安全感。如果在團隊合作當中他們跟別人出現了不一樣的意見,他們會選擇改變自己的主意,聽從對方的意見,與對方一起探討問題。可能也是因為他們對自己的看法沒有那麼的堅定,才會輕易的改變。

  天蠍座:堅持己見

  天蠍座是典型的固執,如果與別人意見不和,他們是絕對會堅持自己的意見的,即使他們的想法錯得很離譜他們也不可能會覺得自己是錯的,這就是天蠍座,固執己見的天蠍座。很多時候會跟別人爭得面紅耳赤的也不肯罷休,他們就是要按照自己的想法去做,有的時候在他們強硬的態度之下錯的也會變成對的。除非是他們自己意識到錯了,不然誰都改變不了他們。

  水瓶座:適當妥協

  水瓶座還算是比較清醒理智的一個星座,他們既不會輕易妥協,也不會一味的固執己見,他們是在事實的基礎上做出清晰理智的判斷,經過多次考慮對比之後選擇出最合理的選擇,並且以謙和的態度跟對方相互探討,尊重事實,不會意氣用事。如果是自己的想法錯了,他們會做出適當的妥協,如果是對的,他們就要試著說服對方,儘量讓利益最大化。

  ,


課題推薦意見怎麼寫

  課題推薦人意見怎麼寫,可能很多人沒有思路,接下來將介紹操作步驟。   工具/原料電腦方法/步驟1開啟要撰寫意見的檔案。   2將游標定位到意見這裡,先敘述課題的選題角度,可從是否有創新性來進行闡述。   3再寫課題的研究目的是否明確,意義是什麼。   4再寫課題的前期研究成果及基礎,來表明課題具有可持續研 ...

管子中關於培養的名句是

  1、倉廩實則知禮節,衣食足則知榮辱。有充實的糧倉,民眾就會講究禮節;吃得飽、穿得暖,民眾就會知榮辱。   2、一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人。對於一年的計劃來說,種穀子很重要;對於十年的計劃來說,種樹很重要;對於終身的計劃來說,培養人很重要。   3、人與天調,然後天地之美生。 ...

當一個人與一群意見不同時應該為了人際關係順從嗎

  意見不同的時候,如果大家平時隨意提意見並且不涉及接下來的方案或者規劃都無所謂的,這只是各抒己見而已,沒必要事事都要爭論對與錯,而且時間長了你會發現很有可能有的時候確實是自己偏頗了。   因此不用糾結,不必深究,但是如果是涉及公司或者團隊的事情,該說還是要說的,這是個人的責任所在,但是大家都在一個圈子裡,實 ...

積極分子考察意見範文

  1、XXX同志自被確定為入黨積極分子以來,思想上有了較大的轉變,積極向組織靠攏,政治上與黨中央保持一致堅決擁護黨的路線、方針、政策;工作中認真負責,在各項活動中起良好的帶頭作用;在學習生活中,學習努力成績優良,學習態度端正,經常主動向黨組織彙報自己的思想,積極表現認真學習黨的先進思想理論與方針政策用先進的 ...

如何培養的創新思維

  培養人的創新思維的方法是具有創造意識和科學思維、不斷進行自我提問、表達自己的想法、擁有堅定的信念和意志,創新是人類特有的認識能力和實踐能力。   一個具有創新思維的人總是能透過表面現象去尋找問題的本質,他們從來不把任何事情看作水到渠成的過程,也不會把事情當作理所當然的結果。 ...

如何培養的自覺意識

  1、換個環境,改變自己習慣所處的環境後再嘗試接受不一樣的環境,從而慢慢改變自己的自覺性。   2、增加壓力:在學習的同時會碰到許多的煩惱和問題,這些都是必然的,因此透過這些外部的力量給自己些壓力,從而轉為動力。   3、轉移注意力,慢慢忘記自身的不足,從而緩慢的提升自己的自覺性。   4、找人監督,如有違 ...

家長意見範文

  1、尊敬的老師、各位家長:   2、大家好!   3、我是xxx的家長。首先感謝學校老師給予我這麼好的一個機會,能讓我站在這裡和大家共同探討孩子的成長教育,我感到十分榮幸。老師們落落大方的舉止、談吐不凡的氣質、生活樸實的作風、勤奮好學的精神,時刻潛移默化地影響著我們的孩子,使他們既學會了讀書,又學會了做人 ...