依據我國勞動合同法的規定，外資企業如果在我國境內的，就是屬於勞動合同法中的用人單位，用人單位是可以適用勞務派遣的。
【法律依據】
《勞動合同法》第二條：中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
依據我國勞動合同法的規定，外資企業如果在我國境內的，就是屬於勞動合同法中的用人單位，用人單位是可以適用勞務派遣的。
【法律依據】
《勞動合同法》第二條：中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
企業登出是還可以恢復的。工商局為了方便經營者，減少不必要、繁瑣的手續，經當事人申請和審批，工商機關可以撤銷原登出，恢復正常經營。營業執照是工商行政管理機關發給工商企業，和個體工商戶從事一定生產經營活動的憑證，營業執照的格式是也由國家工商行政管理總局規定，不能出現私自隨意更改的行為。
法律依據：《中華人民共和國公司登記管理條例》第九條公司的登記事項包括：1、名稱；2、住所；3、法定代表人姓名；4、註冊資本；5、公司型別；6、經營範圍；7、營業期限；8、有限責任公司股東或者股份有限公司發起人的姓名或者名稱；
可以看出來的。勞務派遣這種用工形式由三方構成，即：勞務派遣單位、用工單位、勞動者。勞務派遣單位是向用工單位派遣勞動者的單位，雙方以勞務派遣協議明確雙方之間的權利義務關係。用工單位是接受被派遣勞動者且使用勞動者進行勞動的單位，併為使用被派遣勞動者向派遣單位支付商定的費用。勞動者是被勞務派遣單位和用工單位當作類似商品加以交換和使用的打工者。