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大學生打暑假工應該考慮哪些問題

大學生打暑假工應該考慮哪些問題

  記得帶好學生證,身份證。防止上當受騙,大學生暑期尋工應到正規勞動力市場。其次,若在其他中介找工作,可先讓對方出具勞動部門頒發的職介許可證。最後,所謂的“押金”、“保證金”、“社保金”都是騙人的,求職遇見這類收費可直接向勞動部門舉報。建議聯絡一下地方雜誌社,有可能會需要中英翻譯;或者自己可以做一些節慶小生意,比如過新年或春節,去進一些春聯,燈籠等的貨,在過節時擺攤,或者在情人節去賣玫瑰等等。也許會有些累,受點冷,但非常有意義。

大學生打寒假工要注意哪些方面

  防止中介的詐騙。確認用工單位的合法性對於自己滿意的工作,在正式工作之前一定要確認用工單位是否具備法人資格,是否具備工商理部門頒發的營業執照,是否擁有固定的營業場所。不輕易交納任何押金當用工單位以管理為名,收取一定數額的押金或保證金時,要謹慎,以防繳納後,被單位以各種名由扣留,不予返還。防止陷入傳銷陷阱本來是以銷售人員的名義上崗工作,公司卻讓應聘者如法炮製去哄騙別人,有些同學在高回扣的誘惑之下,甚至不惜欺騙自己的同學、親戚、老師和朋友。不抵押任何證件當用工單位要求以學生本人的有關證件作抵押時,一定要拒絕,謹防證件流失到不法分子手中,成為非法活動的工具,證件的影印件也要謹慎使用。不做高危工作有些工作危險係數高、勞動強度大,如建築工地、機械零件加工等工作。要簽訂勞務協議有些用工單位在學生工作結束時以各種理由剋扣學生工資。

在冰箱廠打暑假工怎麼樣

  暑期在冰箱廠打工不一定涼快,還要具體看你選的工廠的規模和你乾的工作的種類。去當暑假工肯定也是分配不到什麼相對較好的工作。如果經濟方面比較拮据,家庭條件不是很好,就別考慮這個問題了,老老實實幹份工作,增加收入,改善生活。如果你不差那點錢,比如你是個大學生,透過比較累的工作,可以體驗底層工人的生活,還可以為以後進入社會做一定的準備。


15歲可以暑假

  15歲可以打暑假工,暑假工屬於臨時工性質。《勞動合同法》第七十二條,非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。【法律依據】《勞動合同法》第七十二條,非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工 ...

企業投資者做財務分析應該考慮哪些因素

  投資人作為企業的所有者或者股東,是企業的老闆,必然會高度關心他投人資本的保值和增值狀況,從財務分析的角度,就是對企業投資的回報率極為關注。投資者需要了解企業的整體經營狀況、盈利能力、發展前景、行業競爭地位等各方面情況,因此財務資訊務必相關、可靠和可比。所有者的需求被給予最高優先順序,資訊的所有基本性質根據 ...

找工作應該考慮哪些因素

  1、看在單位自己的發展空間:如果自己在單位能發展自己的專業特長,工作起來如魚得水,有極大的發展空間,未來可期,那麼這樣的就業單位即使低於稍微低點,也是一個好單位。反之,如果在單位,自己都感覺憋屈,工作起來處處受限,即使工資待遇較好,也不是最佳的就業單位。   2、看自己能享受到的薪資待遇:工資待遇包括工資 ...

買手機應該考慮哪些因素

  1、執行記憶體:其實手機的執行記憶體其實跟電腦的執行記憶體是一個概念,執行記憶體的大小決定你的手機在開啟多程式的時候,會不會感覺卡頓。打個比方,4G執行記憶體可以開啟100個APP使用一點都不卡。而8G的執行記憶體則可以開啟200個APP使用一點都不卡。   2、機身儲存:這個機身儲存就是你用來存放影片、 ...

什麼叫暑假

  打暑假工的定義是年滿16週歲的學生在暑假或者寒假的時間去參加一些有償工作。   去做暑假工的同學要掌握一定的基本知識,要依法維護自己的權益,如每天工作不能超過8小時,加班的時間要有加班費,節假日加班的工資至少是平常工資的3倍以上。為了保險起見,很有必要和工廠籤一份工作合同。做暑假工是同學們進入社會的第一步 ...

幼兒園設計應該考慮哪些問題

  1、安全性,比如欄杆的縫隙要合適,儘量柔化稜角,不要種植帶刺的植物,有水景的注意水深等;   2、舒適性,比如桌子,椅子等的高度和硬度,要符合兒童身體的需求;   3、美觀性,比如色調要以鮮明活潑為主,多應用紅黃藍三原色,為兒童營造開朗明快的生活氛圍,引導孩子們養成健康樂觀的人生態度;   4、教育性,設 ...

暑假有什麼好處

  1、可以提早鍛鍊他們吃苦耐勞的精神;   2、為自己雙手創造財富感到驕傲;   3、兼職能帶來不菲的收入,透過自己兼職能為父母省下一定開支,為家庭減輕一定的負擔;   4、透過暑假兼職,能讓更多的接觸社會,去體驗掙錢的艱辛,體會父母的辛苦;   5、透過兼職等方式,選擇所學專業的對口兼職鍛鍊,能得到校園裡 ...