失業保險領取期限是多長時間

　　失業保險的領取期限，根據《社會保險法》第四十六條規定，失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；

　　累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

　　重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。

　　保險間隔期是指保險公司保險合同約定的疾病多次賠付中間的間隔時間限制，比如說重疾險提供的重疾可賠付兩次，但是第二次確診賠付需在第一次賠付一定時間後才行，中間這段時間則為間隔期。

　　據瞭解，目前市面上保險間隔期一般為90天、180天、365天，極少數間隔期可長達3年，當然也有些產品間隔期為零。例如和泰超級瑪麗2020pro重疾險二次賠付間隔期為180天，惡性腫瘤二次確診間隔期為一年。

　　停工留薪期的期限是根據定點醫療機構出具的傷病情診斷意見確定，一般不超過12個月。如若住院，一般會根據出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊，也可申請延長停工留薪期，經鑑定委員會確認，可以適當延長，但不超過12個月。

　　法律依據：

　　《工傷保險條例》第三十三條

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。