失業後如何領取失業保險金

　　1、沒有失業不能領取失業保險金，只有滿足條件的失業人員才能領取失業保險金。

　　2、失業保險金必須是單位和個人按照規定繳納失業保險滿一年才能領取。失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的。

　　失業補助金是比較常見的一個補貼補助，很多人失業之後透過申請就可以領取一定的補助金，幫助他們度過困難，失業補助金一般會有一定的標準，主要根據工資以及時長等進行評估，根據目前形勢來看，2022年還會有失業補助金的。

　　2022年還有失業補助金嗎

　　還會有。

　　現在，當工人失業時，其實他們在生活上會有一定的保障，那就是可以享受失業保險金。但此時，要求滿足相應條件。首先，必須是工人以前參加過失業保險。失業人員只有在符合規定條件的情況下，才能根據實際情況領取一定數額的失業保險金。需要注意的是，只要參加失業保險就不能享受失業保險待遇。

　　每個月都有領取失業救濟金的規定，通常是在月中或月末。失業保險金到賬時間經當月簽字確認，本月失業保險金已劃入個人賬戶。如因銀行轉賬可能延遲，您在本月底前仍未領取失業保險金，請於下月初再次查詢。

　　領取失業保險金的標準是多少

　　（一）累計支付時間不足5年的，按最低工資的75%支付；

　　（二）累計支付時間超過5年不滿10年的，按最低工資的80%支付；

　　（三）累計支付時間超過10年的，支付最低工資的85%；

　　（四）自領取失業保險金第13個月起，按最低工資的75%發放。

　　自2003年10月1日起，對領取失業保險金滿16年的失業人員，自領取失業保險金之日起第13個月起，在原核定的失業保險金標準的基礎上，額外發給失業保險金。附加標準為：累計繳費時間為17-21年的，加發當地最低工資標準的5%；累計繳費時間為22-26年的，加發當地最低工資標準的10%；累計繳費時間超過27年的，加發當地最低工資標準的15%。

　　失業人員領取失業保險金條件

　　1、勞動者已按規定參加失業保險，其所在單位及本人按規定履行繳費義務一年以上。

　　2、勞動者非自願中斷用工的，具體包括：

　　a.解除勞動合同；用人單位解除勞動合同；

　　b.被用人單位開除、免職或者辭退的；

　　c.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等方式強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；

　　d.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；

　　e.法律、行政法規的其他規定。

　　3、勞動者已辦理失業登記和求職登記。符合前三條規定的失業人員，可以自勞動合同終止或者解除之日起60日內，到本單位失業保險業務承辦機構申請失業保險金。

　　1、失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

　　2、失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：

　　(一)本人身份證明;

　　(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;

　　(三)失業登記;

　　(四)省級勞動保障行政部門規定的其他材料。

　　3、失業人員領取失業保險金，應由本人按月到經辦機構領取，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。