奧莉夫•安•比奇經營理念是什麼

　　在美國經濟的眾多部門中，長久以來婦女在商業活動領域就發揮了聖 重要作用，但是，由於她們躲避不盡人意和態度惡劣的新聞宣傳的普遍傾 向，由於她們天生地確信除了生理上的限制之外，任何一個男子在商業活動中能做的任何事情，一個經過訓練的勤奮的女子同樣也可以做到，她們的普遍地位並沒有得到正確合適的評價。然而，儘管如此，綜觀商業界和工業圈,女行政主管們似乎是耐心地 期待著能夠被不時地徵詢有關她們對女行政主管的職責和業績的普遍 存在誤解的意見。我相信在這個國家，有許多擔負管理職責的婦女肯定 會在面對一些詢問時和我有著相同的反應，這些詢問的提出者都略帶幽 默，沒有惡意，為方便起見，我們可以把它們分成下面一些類別。

　　儘管我們各自的辦公室的裝飾格調可能會發生變化，每曰 裡擺在我們的辦公桌上的問題是一樣的。那種能夠在行政主管 商 的崗位上駕輕就熟、得心應手的女性就是能夠從容幹練地完成業 手頭工作的人，答案就是這麼簡單。

　　奧莉夫•安•比奇是航空工業的第一位女性,她在1932年不顧經濟大蕭條的背景和丈夫共同創立了比奇飛機公司。在此之前，她的丈夫沃爾特•比奇作為第一次世界大戰期間美國空軍的退伍軍人,早就已經開始了和航空有關的其他一些冒險投資，包括成為克萊德•塞斯納ClydeCess-na 旅行飛行器製造公司的合夥人。但是，他一直夢寐以求的是單槍匹馬地自立門戶，並親自設計飛機。因而,在創立了比奇飛機公司之後，沃爾特•比奇將全部精力集中到了飛機設計上，而奧莉夫則全權負責了公司的曰常經營。作為一個財務管理的奇才，她是在受僱旅行飛行器製造公司負責辦公室業務時認識她的丈夫的，她成了公司的12名僱員之 其他的11名都是飛行員。