女性退休年齡到底是多少

　　2021年女性的退休年齡一般是50週歲可以退休。女性連續工齡滿十年，一般情況下女性年滿50週歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，年滿45週歲或經勞動鑑定完全喪失勞動能力，年滿45週歲的應該退休，女性因工緻殘，經勞動鑑定完全喪失勞動能力的應該退休。

　　法律依據

　　《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

　　根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，現行退休年齡是男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。

　　靈活就業女性退休年齡多少歲?

　　55歲。

　　靈活就業女性退休年齡

　　靈活就業人員也就是自由職業者，是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，是沒有固定工作單位的。靈活就業的女性退休年齡是比較特殊的。

　　根據現行，女性靈活就業人員的退休年齡是55歲，根據城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規則領取基本養老金。

　　因此，靈活就業人員女性退休年齡為55歲，到55歲時養老保險繳費年限滿15年就可以領取養老金。

　　根據現行退休年齡，女職工的退休年齡為50歲，女幹部為55歲，因此靈活就業人員女性55歲退休，比單位職工退休年齡要晚5年。由於兩者存在5年的時間差距，這也是為什麼大家非常關注靈活就業人員女性退休年齡的問題，不同的身份，事關早5年退休還是晚5年退休。

　　不過，由於歷史的因素，廣西、青島、四川等一些地區女性的靈活就業人員退休年齡是50歲，不過，都在逐步過渡統一為55歲。

　　比如廣西，廣西2021年出方案，從2022年開始，靈活就業人員身份參保的女性參保人員，申領基本養老金年齡統一調整為55週歲。