延遲退休方案202x年正式實施嗎+202x年新退休年齡查詢表女性表對照表

　　2022年延遲退休時間表 延遲退休方案2022年正式實施表格參考對應表 2022年延遲退休新訊息官宣了嗎?延遲退休年齡如何計算?(以下內容僅供參考)下面是小編精心準備的內容希望對大家有所幫助！

　　一、2022年延遲退休最新訊息官宣了嗎?

　　21日《規劃》中提到實施漸進式延遲法定退休年齡。

　　延遲退休年齡什麼時候正式實施?

　　各省市正在制定延遲退休方案，預計2022年正式實施。其中，像山東、江蘇等省已經有提到相關法規。

　　1、江蘇

　　今年1月，江蘇經本人申請、用人單位同意，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。

　　2、山東

　　同月，山東指出，副高階職稱以上可自願選擇是否延遲退休，延遲1至3年，一般不會超過65歲。

　　二、延遲退休年齡如何計算?

　　按遲退休一年增加3個月的例子，我國現行職工退休年齡男性60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲。推算出延遲退休後的退休年齡計算公式：

　　女職工退休年齡=50+3(50+出生年份-2021)/12

　　女幹部退休年齡=55+3(55+出生年份-2021)/12

　　男性退休年齡=60+3(60+出生年份-2021)/12

　　以同為1980年出生的女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：

　　1980年出生女職工退休年齡=50+3(50+1980-2021)/12=50+39/12=52.25歲

　　1980年出生女幹部退休年齡=55+3(55+1980-2021)/12=55+314/12=58.5歲

　　1980年出生男性退休年齡=60+3(60+1980-2021)/12=60+319/12=64.75歲

　　注：當(目前退休年齡+出生年份-2021)等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終法定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。(僅供參考)

　　總的來說，延遲退休將小步徐趨、漸進到位，每年只延長几個月的退休時間，經過相當長的時間過渡，再達到法定退休年齡，不會一刀切。

　　延伸閱讀：

　　延遲退休年齡時間表出爐了 2021年70後退休年齡時間表是真的嗎? 延遲退休2025年實行嗎?(以下內容來自網路僅供參考)

　　目前我國還沒實施延遲退休新訊息，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性幹部55歲退休。對於70後的人來說，具體在哪一年可以申請退休呢?有媒體的2021年70後退休年齡時間表，下面來看該表的內容。

　　以此類推，直到達到新的退休年齡為止。(僅供參考)

　　　男性職工退休對照表(僅供參考)

　　延遲退休時間表女性2022年新退休年齡查詢表女性表對照表，下文就隨小編來簡單的瞭解一下吧。

　　法定退休年齡為：男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。

　　“女職工的退休年齡按其退休前的崗位確定，其中，女幹部退休前在工人崗位上連續工作滿5年的，按年滿50週歲退休;女工人退休前在管理崗位上連續工作滿5年的，按55週歲退休”。

　　對於女性幹部而言，70年的將於2025年退休，71年的將於2026年退休、72年的將於2027年退休、73年的將於2028年退休、74年的將於2029年退休、75年的將於2030年退休……以此類推。謹記自己的退休時間，做好養老保險的購買計劃。

　　什麼是全額繳納？

　　也就是指的是養老保險和醫療保險，當然這個養老保險和醫療保險，還是有不同的一個繳費檔次可以讓我們選擇的，其中養老保險有很多檔次，從60%~300%之間的繳費指數，都是可以自由的來選擇的，選擇的繳費指數越高，那麼也就意味著自己所承擔的繳費費用也相應的也就越高。

　　那麼養老保險是根據一個繳費基數來決定的，比如說你們當地的養老保險的繳費基數是5000元。那麼按照這個5000元的基數，再乘以相對應的指數，比如說你選擇一個60%的指數，那麼也就是3000元的繳費標準，3000元的繳費標準，因為靈活就業人員繳納養老保險是要按照20%來進行繳納的，所以說3000元再乘以20%，那麼每個月的交費就是600元，然後一年的交費就是600元×12個月，那麼就是7200元。

　　近日，國務院公佈的十四五養老規劃中就明確提出將實施漸進式延遲退休，而上海居民對此也是十分關心的。那麼上海延遲退休方案2022年正式實施了嗎？上海延遲退是怎樣規定的？跟著小編一起來看看。

　　上海延遲退是怎樣規定的？

　　上海人社局回應稱，國家對高階專家延長離退休年齡的規定由來已久，1983年，《國務院關於高階專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發〔1983〕141號）明確，高階專家可延長離退休年齡至65週歲或70週歲。上海市按國家規定執行至今。

　　對於企業高階專家以外的各類人才，國家並無明確的延長退休年齡的規定，但上海市根據實際作了一些探索。2008年，為緩解企業高技能人才短缺的矛盾，上海市出臺了《關於本市企業高階技師延遲辦理申領基本養老金手續的實施意見》（滬人社養髮〔2008〕4號），明確企業高階技師也可按規定延遲退休，原則上女性不超過60週歲，男性不超過65週歲。延遲期間，企業和本人繼續繳納社會保險費，享受相應的社保待遇。

　　上海延遲退休方案2022年正式實施？

　　2022年上海並未實施延遲退休方案，因為當前國家還只是決定在十四五期間實施延遲退休，而一政策的落實，需要經過很長的一段時間。但上海市人力子行業社會保障廳並未釋出延遲退休徵求意見稿和相關方案，所以2022年到達國家法定退休年齡的，還是可以繼續辦理退休的。而國家現行法定退休年齡如下：

　　1.一是男滿60週歲，女幹部滿55週歲，女工人滿50週歲，女靈活就業人員滿55週歲利用申請退休。

　　2.二是特殊工種，男滿55週歲，女滿45週歲，且符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項規定的退休年齡與上一項規定的退休年齡期間選擇退休時間。

　　3.三是傷殘人員，男滿50週歲，女滿45週歲，因病或者非因工緻殘，經設區市勞動能力鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。