女教師產假最新規定是什麼

　　女教師產假的規定，根據《婦女職工勞動保護規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

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　　女職工產假：

　　1、順產：順產98天+獎勵假80天=178天；

　　2、剖腹產：順產98天+剖腹產30天+獎勵假80天=208天。

　　男職工產假：

　　陪產假15天。

　　具體政策規定情況：

　　(一)生育假期：

　　順產的：98天;

　　難產(剖腹產、會陰Ⅲ度破裂)：增加30天;

　　吸引產、鉗產、臀位牽引產：另加15天;

　　生育多胞胎的：每多生育1個嬰兒，增加15天。

　　懷孕2個月以下流產的：15天;

　　懷孕2個月以上4個月以下流產的：30天;

　　懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產的：45天;

　　懷孕滿7個月以上發生死胎和早產不成活的：75天。

　　注：參保人因生育而導致死亡，享受生育津貼的假期按產前15天及產後至死亡時的實際天數計算。

　　(二)計劃生育手術假期：

　　取出宮內節育器的：2天;

　　放置宮內節育器的：3天;

　　施行輸卵管結紮的：30天;

　　施行輸精管結紮的：10天;

　　施行輸卵管或者輸精管復通手術的：14天

　　同時施行上述兩種節育手術的，合併計算假期。

　　(三)符合法律、法規規定生育子女的夫妻：

　　女方獎勵假：80天

　　男方陪產假：15天

　　注：2016年9月29日後依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的，不適用新條例。

　　優待政策：

　　1、符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　2、職工接受節育手術的，享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的，合併計算假期。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　3、在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的本省戶籍夫妻，享受以下優待獎勵補助：

　　（1）屬於職工和城鎮居民的，從領取獨生子女父母光榮證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60週歲，女性滿55週歲始，按一定標準發放計劃生育獎勵金;

　　（2）屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

　　（3）獨生子女死亡、傷殘後未再生育的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

　　（4）就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧。

　　根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。