女職工生育津貼如何領取

　　懷孕後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記，確定產檢和生小孩的醫院，並辦理準生證；生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對後，便於使用生育保險結算；生小孩後，帶就醫登記表、出院小結、結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，並申領生育津貼。

　　有下列條件：

　　1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；

　　2、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定；

　　3、配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎；

　　4、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件。

　　【法律依據】

　　《社會保險法》第54條，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

　　所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

　　1、想要享受生育保險待遇，需要滿足以下幾個條件：

　　（1）符合國家和省人口與計劃生育規定。

　　（2）確認妊娠的參保女職工（不含靈活就業人員）。

　　（3）生育險累計繳滿12月或連續繳滿9月。如果生育的時候累計繳納時間不滿12個月，那麼在之後18個月內繳夠12個月也是可以的。

　　（4）懷孕與生育當月仍在繳納。

　　2、生育保險，屬於職工社保之一，是我們常繳納的“五險一金”中的一險，是國家用於保障我國公民在生育的情況下，能夠依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。生育險由單位繳納，不需要個人出一分錢。單位每月會按照職工的社保繳費基數（即工資數）的1%左右為我們繳納生育險。