1、對工作要認真、負責，有事業心和責任感，這是成為一名合格員工的首要條件，對於自身的本職工作一定要力求完美，盡職盡責，不能馬馬乎乎，隨隨便便應付了事；
2、要有強烈的上進心，不能僅僅滿足於將份內的事情做好，應有更高的追求和更遠大的理想，沒有上進心，不思進取，必將在競爭中就會處於劣勢，最終被淘汰；
3、要熱愛工作，追求卓越，熱愛自己的工作，在工作中投入最大的熱情，追求最好，更好，一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但其並不能決定一個人的命運，最重要的是勤能補拙，反之，再好的資質，不去磨鍊也難成大器，即是小有成就也不會長久。因此，優秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活；
4、要時刻牢記公司利益，一名優秀員工，在工作中無論做什麼事情，都要儘量避免浪費和失誤，心中要存有問題的意識、成本意識，將公司利益放在第一位。
1、有責任心：責任心是一個人應該具備的基本素養，也是每個企業在選擇員工上最重要的一個因素， 只有具備責任心的員工，才會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現組織的目標當成是自己的目標；
2、有上進心：上進心，是不斷要求上進、立志有所作為的心理狀態。員工如果沒有上進心，只是安於現狀的活著，非但自己不會有任何作為，同時也不會為企業帶來發展。因此，想要成為合格的員工，進取心是必須的；
3、有職業道德：職業道德是指人們在職業生活中應遵循的基本道德。不同的行業需要遵守的職業道德也不一
樂於承擔責任。勇於承擔責任，把任務當作一件極為重要事情，按時做好。工作就是責任，每個人的工作都是上天賦予的使命，無論是做工作，都應該做到更好。熱愛工作，追求卓越。熱愛自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。一名優秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小。把敬業當成一種習慣。敬業，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環境下，把敬業當成一種習慣。有積極主動的態度。優秀的員工都是具有積極思想的人。人常說態度第一，聰明第二。人們經常講：“不為失敗找藉口，只為成功找方法”。為工作設定目標，全力以赴地去達成。一個人如果沒有目標，就沒有方向感，這樣的人是無法獲得領導所賞識和大家的認可的。機會永遠都是給有準備的人準備的。
1、具有較高的語言表達能力。語言是服務員與客人建立良好關係、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質外殼，它體現服務員的精神涵養、氣質底蘊、態度性格。客人能夠感受到的最重要的兩個方面就是服務員的言和行。
2、有較強的交際能力。酒店是一個人際交往大量集中發生的場所，每一個酒店服務員每天都會與同事、 ...
1、班主任應有良好的職業道德和文化修養，班主任不僅要用自己的學識教人，更重要的是要用自己的高尚品格育人，班主任的一舉一動，一言一行，待人處世的態度性格，會對學生產生深刻影響。
2、建立良好的師生關係，班主任是教育者、領導者，也是服務者，班主任要高度重視學生的人格，尊重學生的主動性和積極性，要熱愛學生， ...
1、對人真誠，對企業忠誠是餐飲管理者的先決條件 誠實的餐飲管理者必需要做到工作中實事求是、是非面前堅持原則、與員工溝通敞開心扉、出現失誤勇於面對；
2、具有良好的協作精神；
3、管理人員的培訓與考核，不斷強化員工服務意識；
4、重視成本、品質、服務、餐品開發與創新。 ...
安監人員必須是職工的朋友作為安監人員，應找準自身的位置，不要以為自己與眾不同，更不能以“領導”自居；安監人員必須要把每一位職工當成朋友，看作親人工作中，要滿腔熱忱，要愛崗位，愛職工，愛企業安監人員的工作離不開廣大幹部職工的理解，配合和支援宣傳工作要深入持久，要循序漸進要結合實際，結合事故案例，耐心地開展； ...
1、鐵路工人肩負著“安全優質，興路強國”的使命，傳承著老一輩鐵路人“通達九洲”的夢想。“安全”是鐵路生存、發展的根本，而我們的線路質量直接影響著鐵路安全。
2、應努力學習專業知識，提升自身的業務水平，豐富自己的理論基礎。
3、要繼承老一輩鐵路人不怕吃苦的工作作風，將過硬技術同頑強意志相結合，摸清高 ...
1、需要有一個好的儀表妝容，一個舒服的儀表會讓客人對這個酒店有種親切感，而化淡妝也是最基本的禮貌，整齊的服裝以及端正的站姿是做好酒店服務員的第一步。
2、要有禮貌，給客人服務時要注意禮貌用語，多說請，要把客人當做自己的家人來關心，有時候細心的提醒會讓客人覺得很暖心，比如小心臺階，注意燙口等。
3、 ...
1、監工應該和工友建立良好的關係，處事隨和，待人真誠。
2、 按照合同謹慎處理事務，要求管理施工，堅持施工程式，不執行程式要進行經濟處罰，罰款也不是唯一手段。
3、監工時要樹立威信，以理服人，尊重施工人員與施工人員處好關係，要把技術要求事先向施工人員交底。
4、不恥下問，多溝通交流，互相吸取經 ...