具備以下條件：
1、自信心：
信心是人辦事的動力，信心是一種力量，只要你對自己有信心，每天工作開始的時候鼓勵自己，因為信心會使人更有活力。同時在管理好部門之前首先要管理好自己，遇事提醒自己是一個部門的主管，自己做好了，才有資格管團隊；
2、誠心：
凡是要有誠心，心態是決定一個人做事能否成功的基本要求，作為一個主管，必須抱著一顆真誠的心， 真誠地對待公司，誠懇的對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當作朋友，當作領頭；
3、有心人：機會是留給有準備的人，同時也是留給有心的人，作為主管，團隊沒個人的每一點變化，都要去了解，幫助努力把握每一個細節做好，做個有心人，不斷的提高團隊力量，同時提升自己。
溝通能力。為了瞭解組織內部員工互動的狀況，傾聽職員心聲，一個管理者需要具備良好的溝通能力，其中又以“善於傾聽”最為重要。協調能力。管理者應該要能敏銳地覺察部屬的情緒，並且建立疏通、宣洩的管道，切勿等到對立加深、矛盾擴大後，才急於著手處理與排解。規劃與統整能力。管理者的規劃能力，並非著眼於短期的策略規劃，而是長期計劃的制定。決策與執行能力。在民主時代，雖然有許多事情以集體決策為宜，但是管理者仍經常須獨立決策，包括分派工作、人力協調、化解員工紛爭等等，這都往往考驗著管理者的決斷能力。&
需要具備以下能力：
專業能力：作為部門主管，必須掌握一定的專業知識和專業能力，隨著管理職位的不斷提升，專業能力的重要性將逐漸減少。管理能力：管理能力是一項綜合能力，管理能力來自書本，但更多來自實踐。溝通能力：所謂溝通，是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內的溝通。培養下屬的能力：作為一個主管，培養下屬是一項基本的，重要的工作。不管所領導的單位有多大，要牢記所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題。工作判斷能力：本質上就是一種工作的判斷能力，對於所有工作的人都非
1、認真履行倉庫管理職責；
2、有專業的文化素質與技術水平，安排好各種貨物和物品的規格、品牌，以及分類；
3、倉庫工作細緻、複雜，做好月底倉庫盤點工作，及時結算月末庫存數；
4、嚴格遵守保密制度和各項規章制度，服從上級工作的指令；
5、配合各部門做好協調工作，及時完成公司交辦的各項固定與臨 ...
做好一個火鍋店的主管方法，如下：
1、以身作則，主管的態度是基礎，要多與直接領導彙報、商量及溝通。
2、餐前做好檢查工作，查漏補缺。餐中主動接待顧客，協助傳菜部，翻檯要快速。餐後收尾要細緻認真，同時也要注意對水電氣的控制。
3、主動拉近與同事之間的關係。 ...
1、保持溝通。經常與主管溝通工作的情況及進展，及時掌握領導的要求和彙報工作；經常與客戶溝通，瞭解客戶的需求，及時處理；保持與保潔員的溝通，檢查工作的同時，為下屬解決實際困難，打好群眾基礎，便於工作開展。
2、經常深入工作現場，執行公司工作要求。聽的不如看的，看的不如做的。只有經常到現場，你才能真正的看 ...
很多人都是一直在跳槽，一個公司待久了，就會覺得無趣或是不滿意，就會想要跳槽到新的環境裡。因為對於有的人來說，金錢就是王道，只要工資能夠高一點，跳幾次都是沒有問題的。而有的人就完全不能夠接受跳槽了，他們會覺得換個環境要重頭開始，很麻煩。那麼今天就讓我們一起來看下，十二星座中哪些人不敢跳槽會在一個公司做到頭的 ...
為每個孩子供給傑出的學習環境，營建開心舒服的學習空氣。依據學生的詳細學習狀況進行會診，為每個孩子擬定特性學習方案，對症下藥，以最適合的方法讓每一個孩子輕鬆學習，高興成長。依據學生的詳細學習狀況，定期進行測評，繼續改進學生的學習方案及學習方法，保障孩子的學習成果繼續的進步。全科性質的課後工作教導，教導一對一 ...
做好一個女孩子，主要是要做一個乾淨，有理想的女生：
1、說話時可以很直接，人很直爽。
2、不要搶朋友的男朋友，即使是前男友，女生的名聲比什麼都重要。
3、不要為了男生傷害女生，愛你的男生不會要你做這種齷齪的事。
4、即使是在熱戀中也不要每天用男朋友的錢，那樣會讓你愛的人負擔很重。
5、 ...
1、銷售時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業員本身要充滿自信，才能讓顧客對服裝有信任感；
2、適合於顧客的推薦，對顧客提示商品和進行說明時，應根據顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝；
3、配合商品的特徵，每類服裝有不同的特徵，如功能、設計、品質等方面的特徵，向顧客推薦服裝時，要著重強調服裝的不同特徵 ...