如何加強學生會各部門之間的聯絡

　　1、制定規章制度，無規律不成方圓。

　　2、合理安排學生幹部任職時間，增強學生幹部工作動力。

　　3、落實"推優"制度，加大考核力度。

　　4、多舉行部門合作活動，促進各部門之間的交流溝通。

　　5、具體的工作分配到各個部門去，定期安排總結和計劃。

　　1、蒸蒸日上：一天天地向上發展。形容發展速度快；

　　2、隆隆日上：同“蒸蒸日上”。比喻學業、事業進步很快；

　　3、高歌猛進：漢語成語，解釋為在前進的道路上，充滿樂觀精神；

　　4、再創佳績：漢語成語，解釋為再次創下好的成績或者結果；

　　5、勇創佳績：同“再創佳績”，解釋為再次創下好的成績或者結果。

　　處理公司部門之間的關係的方法：

　　1、首先必須明確各部門的職責與許可權，讓各部負責人非常清晰地瞭解到部門的職能與工作目標。這樣就能避免問題處理的相互推卸和重複處理等現象；

　　2、建立定期管理層例會，為各部門建立一個溝通與交流的平臺，把管理與協調問題擺到桌面上來談；

　　3、專門指定一個負責協調的總負責人，碰到有糾紛或者難以協調的問題，由總負責人負責出面進行溝通協調處理；

　　4、做一些溝通與協調方面的管理層培訓，提升各部門管理者的綜合素質。