如何培養員工的素養

　　1、道德是素養的基礎，員工首先要樹立正確的職業道德觀念，道德的範圍很廣，誠實守信、辦事公道、勤儉節約、遵紀守法等等傳統美德都是道德的範疇:，在推行素養過程中，可以將培養傳統美德作為其中的一項內容來抓，不斷提高員工的修養。

　　2、注重禮儀，提高員工的個人素養，禮儀中最重要的是文明禮貌，文明禮貌是人與人平等友愛、互相一尊重的體現。例如在商務活動中，要做到語言舉止謙虛、恭敬，彬彬有禮。

　　3、愛崗敬業，這是對工作態度的基本要求，這主要要求員工樹立正確的職業理想，強化職業道德，提高職業技能等。應加強員丁幾的職業素養教育和培訓，完善各個崗位規章制度。

　　4、培養員工開拓創新的精神，開拓創新是企業發展的需要，一個企業的創新是十分重要的，因此要對員工的精神進行培養和提高。

　　在競爭激烈的職場中，作為一個職業人該如何做，才能取得成功？

　　如何培養職業素養1著眼於細節,細節可以看出一個人的情商高低，做事情的認真謹慎度，考慮是否周全等，所以不要在細節處輸給了對手。

　　2制度，利用公司良好的健全的行為規範來嚴格要求自己，使自己的工作更加符合公司的價值。

　　3理想，理想雖然不能當飯吃，但失去了理想，前進的方向就模糊不清了，前進的動力也不知去向。

　　4創新，永遠不要滿足與現在取得的成就，那樣你將止步不前。用於突破，不斷追求更好，創造出新的天地。

　　5習慣，習慣決定行動，行動改變命運，養成良好的優秀的習慣，是自己每時每刻都做得比別人好。

　　6堅持，羅馬不是一天建成的，堅持才會出成果，換句話說，要有耐心，一切都會有的。

　　1、學有根基，系統地學習古今中外好的哲學，打下紮實的理論基礎。

　　2、學以致用，理論聯絡實際，包括個人實際和社會實際等。

　　3、學要得法，創造適合自己的學習方法，包括蒐集資料、畫邏輯圖示等等。

　　4、學中創新，有靈感及時寫下來，有思想及時寫出來，有論文及時投出去。不斷修改，不斷投稿，是金子總會發光。

　　5、學會批判，現在中國人的哲學素養較差，哲學論文和著作謬誤頗多；若能寫出擊中要害、持之有故、言之成理的文章比自圓其說的論文更易發表。