1、要以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，努力推進軍事理論創新、科技創新、機制創新和政策制度創新。在改革創新中謀發展、求突破，是實現跨越式發展的關鍵。
2、堅定不移地貫徹科技強軍戰略，依靠科技進步提高戰鬥力。科技強軍是推進我軍跨越式發展的根本途徑。要適應世界軍事變革的趨勢，把科技強軍貫穿到教育訓練、作戰指揮、後勤裝備建設等方方面面，全面提高部隊建設的科技含量。
3、要大力培養造就大批高素質新型軍事人才。人才是制勝之本，也是興軍之本。採取切實措施，努力造就一大批高素質複合型指揮人才、智囊型參謀人才和專家型科技人才。
企業中高層需要明確實現企業可持續發展的基本要領：1、掌握搭建可持續發展的培訓系統、培訓體系的方法2、掌握培訓管理的有效方法3、掌握培訓效果評估的方法
從企業發展的視角看待企業的培訓管理 當今企業的培訓現狀分析、新經濟環境對企業培訓的要求、 人力資源重點工作之培訓工作分析、不同層級的對培訓管理工作的支援與配合、人力資源部、培訓部、其它部門的協調的分工
培訓需求分析與計劃制定 1、培訓需求分析的基本思路與年度培訓需求分析2、多種角度分析培訓需求；3、如何從戰略層面、組織層面、個人層面收集培訓需求 4、培訓需求調查技術實實踐5、 年度培訓計劃的制定6、 年度培訓計劃制定的整體思路7、年度培訓計劃制定的相關內容8、年度培訓計劃制定的步驟和流程9、年度培訓計劃的落實10、培訓資源的選擇與組合11、如何選擇合適的講師 12、獲得內部支援13、培訓相關資源的籌備
企業中高層需要對員工設定怎樣的培訓課程體系1、企業培訓課程設計的重要理念； 2、形成崗位-任務-能力-課程體系3、建立重點培養人才發展體系 4、 崗位職務描述與培訓課程體系的關係 5、有效的利用外部課程資源 6、基於知識管理的內部課程7、配合企業持續發展的課程設計重要思想8、隱性知識顯性化9、顯性知識結構化10、結構知識專業化
實現各民族共同發展的根本保證是各民族的共同繁榮，特別是經濟的發展。沒有各民族的共同繁榮，最終會影響民族團結的鞏固和民族平等的全面實現。所以實現民族團結。從根本上講要靠發展民族地區的經濟，透過經濟發展和社會進步，增進民族團結，實現社會和諧。
以下是實現黃土高原農業可持續發展的建議：
一、黃土高原內部：
1、保持水土：植樹造林，增加植被覆蓋率，輪耕輪牧。修建梯田、攔土大壩和水庫。
2、適應氣候：種植耐旱作物，如南瓜、毛薯、玉米等。
3、節水：提高灌溉技術，採用滴灌噴灌的方法。
二、黃土高原外部：應開源節流，南水北調。 ...
實現人的全面發展的社會條件是實現共產主義社會。
人的全面發展最根本是指人的勞動能力的全面發展，即人的智力和體力的充分、統一的發展。同時，也包括人的才能、志趣和道德品質的多方面發展。人的全面發展是指人的勞動能力，即人的體力和智力的全面、和諧、充分 的發展，還包括人的道德的發展。人的發展同其所處的社會生活 ...
實現農業可持續發展的要求是：堅持節約資源和保護環境的基本國策，關係人民群眾切身利益和中華民族生存發展。必須把建設資源節約型、環境友好型社會放在工業化、現代化發展戰略的突出位置，落實到每個單位、每個家庭。要完善有利於節約能源資源和保護生態環境的法律和政策，加快形成可持續發展體制機制。落實節能減排工作責任制。 ...
1、堅持中國共產黨的領導，堅持馬克思主義，毛澤東思想，鄧小平理論，三個代表重要思想，堅持社會主義道路，堅持人民民主專政這四項基本原則;
2、堅持以經濟建設為中心，大力發展教育和科技;
3、堅持科教興國戰略，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進經濟建設，政治建設，文化建設，社會建設，促進現代化建設各個環 ...
企業需要兩手抓，一手抓營銷，一手抓管理，一家企業的發展既要把生產管理抓好，又要把營銷策劃做好，既做好實體，又做虛體，企業才能持續健康發展。企業的管理不是一張一弛的，要不斷的積累經驗，向優秀企業學習。百萬年薪金領人才網有好多觀於企業管理之道的經驗，促進企業成長、壯大。 ...
勞動生產率低，技術落後；人口增長速度快，就業問題嚴重；資本非常缺失，經濟發展遲緩；人均收入水平低，生活質量不高；文教衛生條件差，平均壽命低；依賴於初級產品的出口，在國際經濟迴圈中處於不利的地位。 ...
1由征服自然轉向尊重自然：倡導人們在追逐經濟發展的同時注重生態環境的保護，使人與自然和諧相處，人類不再做自然的主宰者，對資源不再一味掠奪，而應該充當生態環境的管家，更好的促進人與自然的融合；
2、樹立生態文明建設意識：生態文明的建設需要全人類、全社會的共同努力，人們應該樹立主人翁意識，自覺地投入生態文 ...