如何寫會議評價

　　會議評價應從三個環節寫：

　　1、會議準備：與會人安排是否得當、通知是否及時、會議討論內容是否下發等。

　　2、會議質量：主題是否偏離、決定是否明確、討論是否充分等。

　　3、會後落實：紀要是否及時下發、決定事項是否已經落實到人、何時、何種方式反饋執行情況等。

　　1、自我評價的時候要明確說明自己最大的優勢，要簡明扼要地說明自己的特點，不要真的寫自己明顯的缺點，個人評價是自我的認知，一定要正面積極。

　　2、參考正文：

　　本人性格開朗，為人細心，做事一絲不苟，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍。

　　熱愛學習，工作態度嚴謹認真，責任心強，有很好的團隊合作能力。有良好的分析、解決問題的思維。以創新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來接受挑戰和更大的發展平臺。

　　誠實、穩重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。

　　在XXXX中提出專業的意見和產品及供應商資訊，提出可行性方案建議，跟進解決XXXX問題；具備團隊協作精神，有責任心、人品好、思想端正；具備一定的檔案管理能力。

　　對工作負責，有積極的敬業精神，能與領導溝通協調，為人親和誠懇能與員工和諧並能溝通提高員工的最佳素質，能為工廠利益付出個人代價，為公司創更高業績，望貴司能給我一個發揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。

　　畢業後進入企事業單位從事管理方面的工作，同時增加自己有關企業管理方面的經驗，在企業裡面認真工作，透過自己的努力及領導的幫助指導，爭取部門主力人員。

　　1、要確定歷史人物的時代背景，要考慮的主要因素有：歷史人物生活的時間、國家、時代特點以及他的活動所處的歷史環境等。

　　2、要確定歷史人物的階級屬性，要求是不應停留在個人動機上面，而是要深入揭示其代表的階級利益以及特定的民族關係的環境，這實質是尋找個人活動與本階級的關係。

　　3、要確定歷史人物在歷史上的作用，主要看他是否順應了歷史發展潮流；是否推動或阻礙了生產力發展及人類社會進步。

　　4、要遵循實事求是的原則，依據歷史人物的主要事蹟或活動對其做出應有的評價。