如何寫離職原因

　　巧妙回答離職的原因可以選擇避重就輕的方法，避免說一些敏感的原因，比如被辭退，和領導員工不和睦等等。

　　1、感覺個人在公司發展的空間有限。

　　2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距。

　　3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視。

　　4、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職。

　　5、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職。

　　巧妙回答離職的原因可以選擇避重就輕的方法，避免說一些敏感的原因，比如被辭退，和領導員工不和睦等等。

　　1、感覺個人在公司發展的空間有限。

　　2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距。

　　3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視。

　　4、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職。

　　5、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職。

　　離職願望 表達自己的離職願望，並懇請單位領導批准

　　感謝單位和同事 感謝單位多年的栽培，雖然你辛苦了，要離開了，畢竟你是自願離職，老闆每月給你薪水，不管什麼原因離開，謝謝公司和同事。

　　離職原因 告訴單位擬必須離職的原因，這點老闆和HR很想知道,你應該告訴他，一般都會問到，哪怕你真是原因你不想說，也想要找個理由。

　　個人訴求 最後，希望單位什麼時間批准或其他個人訴求。你申請離職讓老闆批准，應該告訴他你什麼時候離開，讓公司準備接替；還有其他什麼要求也要一併說，因為以後可能不打交道了，除非你想當面講也可以。

　　按照流程 其他就按公司規定正常流程走，該怎麼做就怎麼做。

　　注意事項 1、離職申請書不等於離職申請表；2、離職申請書批准後其他手續也要，按單位要求做就好了。