離職原因怎麼寫得當

　　個人工作期間概況 從一家公司離職，首先寫一下個人的基本履歷情況，何時加入公司，從事什麼樣的崗位，工作時間以及工作期間取得成績，這些東西個人必須清楚。因為企業考慮到用人成本以及你的工作業績，可能會盡最大的可能留住你。

　　客觀評價公司 因為你要從公司離職，所以你的離職原因肯定會提到關於公司方面的情況，為了好聚好散，儘可能的進行客觀評價。每個公司都有自己的優勢和劣勢，不同的只是員工的狀態，不適合你的地方有可能適合別人。對於員工離職這一點，公司沒有對錯，你也沒有對錯，只是一個選擇而已。

　　家庭 儘可能多從自身找原因，而不是一味的評價公司不好的方面，這樣只會增加離職的阻力。不同的員工離職原因各不相同，可以寫由於家庭原因，比如離鄉背井無法解決個人家庭問題，父母無人贍養，同時，住房壓力也是成立家庭的一個重要方面。

　　事業 俗話說得好：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。考慮個人事業發展問題，這個原因任誰都無法說出阻止的藉口，因為為了自己的事業而離職，這一點充滿了滿滿的正能量，公司也希望員工離開了公司之後，能夠更加積極的面對人生。

　　年齡 有些崗位是有年齡限制的，年輕的時候可能什麼崗位都適合，隨著年齡的增加，有的崗位已經不適合現在的你。比如很多職場女性，面臨結婚生子的壓力，之前的工作環境可能不利於個人健康，這一點原因，也是公司無法拒絕的。

　　工作 可能有時離開公司並不是因為個人原因，而是由於工作本身的原因，比如無法有效的處理好與同事的關係，經常摩擦不斷，相信因為這種情況離職的員工也不在少數，因為不是每個人都能夠很好地處理好人際關係，所以會得到公司的諒解。

　　簡短總結個人離職原因 以上個人離職原因書寫完成之後，可以用簡短的語言總結陳述一下，同時再次向公司重申離職意願，希望得到公司的理解與支援，順利完成離職手續的辦理。

　　離職願望 表達自己的離職願望，並懇請單位領導批准

　　感謝單位和同事 感謝單位多年的栽培，雖然你辛苦了，要離開了，畢竟你是自願離職，老闆每月給你薪水，不管什麼原因離開，謝謝公司和同事。

　　離職原因 告訴單位擬必須離職的原因，這點老闆和HR很想知道,你應該告訴他，一般都會問到，哪怕你真是原因你不想說，也想要找個理由。

　　個人訴求 最後，希望單位什麼時間批准或其他個人訴求。你申請離職讓老闆批准，應該告訴他你什麼時候離開，讓公司準備接替；還有其他什麼要求也要一併說，因為以後可能不打交道了，除非你想當面講也可以。

　　按照流程 其他就按公司規定正常流程走，該怎麼做就怎麼做。

　　注意事項 1、離職申請書不等於離職申請表；2、離職申請書批准後其他手續也要，按單位要求做就好了。

　　巧妙回答離職的原因可以選擇避重就輕的方法，避免說一些敏感的原因，比如被辭退，和領導員工不和睦等等。

　　1、感覺個人在公司發展的空間有限。

　　2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距。

　　3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視。

　　4、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職。

　　5、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職。