如何對付老罵人的領導

　　對於此類領導，默契的溝通技巧最有效，方法如下：

　　表達之前做到心中有數。若在表達自己的見解時，不能應急清晰全面的概括出，最好在表達之前就將自己的見解進行概括並寫出來，檢查是否有疏漏，防止自己遺漏和一邊說一邊想。

　　注重表述內容的邏輯關係。邏輯關係，是許多人比較看重的一種關係，所以在表述自己見解時候，要特別注重注重邏輯關係，讓人知道事情的來龍去脈。

　　注重內容的歸類。在書寫方案或口頭表達時候，要注重內容的分類表述，即同一性質的事情要儘量放在一起說，不要隨意將不同的內容和事情摻和在一起說。

　　注意表達內容的前後關聯。在表達的時候，一定要注意內容的前後關聯性，不能前後不對應或者斷層，這樣給人一種不完整的感覺。

　　注重表述內容的順序關係。任何多重內容組合在一起，總是有一種順序關係，尤其是緊密聯絡的事情，第一步是什麼、第二步是什麼，最後是什麼，這樣才能清晰的表達出自己的想法。

　　老油條是貶義詞，但也不一定是罵人的意思。“老油條”這個詞，形容一個集圓滑、世故、練達、狡辯等品質於—身的人。

　　1、閱歷豐富，世故、油滑，不厚道、不誠實，即口惠而實不至。

　　2、在一個單位工作久了，臉兒熟了，工作不用心，不負責任，應付了事，每天嘴上表現光鮮，工作任務不好好幹。

　　3、絕非北方俗語，應是漢語俗語，指無法再加工的意思，指人無法調教和提高素養，不可救藥，拿他沒辦法，只好任其墮落，隨他去吧。

　　首先，面對喜歡罵人的領導要正確的看待，因為每個領導都有自己不同的處事方式。其次，要從容應對，不能因為領導愛罵人而影響了自己的工作積極性和業績，甚至影響自己的心情，這樣只會得不償失。總之，能忍則忍，畢竟愛罵人的領導大多不怎麼記仇，只要自己積極向上，相信領導也不會不通情達理的。