如何打敗競爭對手

　　自我分析，發現自己的優勢與劣勢，進行戰略分析 不管是個人還是公司我們如果遇到競爭對手，首先都應該自我分析，將自己的優勢和劣勢找出來，並詳細的分析與判斷，作出戰略意義上的應對。其主要目的還是在意發現自身的不足，熟話說“知己知彼，百戰不殆”，這樣我們對自己就可以有個清晰的認識和判斷，對於打敗競爭對手來說是至關重要的環節，大家一定要注意。

　　分析競爭對手，找到對手的薄弱環節進行突破 其次我們還需要對我們的競爭對手進行分析，找到競爭對手的薄弱環節，併合理的利用自身的資源配置，將競爭對手打敗。我們應該分析競爭對手的每一個細節的不足，熟話說“千里江堤，潰於蟻穴”，我們就是要將這些細節找出來，只要對方犯錯，或我們合理的競爭，就可以輕而易舉的將對手打敗，不一定非得在重要的方面入手，細節也是很重要的。

　　進行試探性的競爭，找到突破口 我們即使分析的很詳盡啦，如果競爭對手沒有大的缺陷和失誤，也是很難打敗將爭對手的。我們需要進行試探性的競爭，讓對手作出相應的回應，這樣我們就可以將競爭對手的現有的狀況改變，從中找到可以突破的地方，一舉將競爭對手打敗。

　　我們可以製造合理的假情報，擾亂競爭對手的判斷 熟話說“無形勝有形”，我們平時和競爭對手競爭的時候，如果總是將自己的真實情況擺在面前，就容易被對方抓住把柄，將我們打敗。我們可以適當合理的製造假情報，並且隱藏自己真實的一面。就如戰術上“敵進我退、敵退我進、敵疲我擾”，我們需要不斷的擾亂競爭對手的判斷，才能取得最後的勝利。

　　在和競爭對手競爭的時候，可以留一手，在關鍵時刻取勝 我們在和競爭對手競爭的時候，肯定是手各方面因素的影響取勝的。我們可以留一手自己擅長的，不顯山不露水，最後讓對方覺得這是他的優勢，不是自己的優勢，將競爭對手引導到自己的優勢方面來競爭。這樣我們就留下了一手，在關鍵時刻用出來，讓競爭對手大吃一驚，不得不佩服我們，明明是自己的優勢，卻失敗了，可以讓對手佩服。所以我們應該留一手，關鍵時刻取勝。 提高自己的能力和綜合實力，用實力打敗競爭對手

　　如果我們比較有實力，有信心自己肯定可以打敗競爭對手。我們需要將自己的力量用在提高自己的能力和綜合實力上，這樣我們就可以用自己的絕對實力打敗對方，這就是光明正大的開啟對方，真君子。但是這種情況不是我們一般人可以做到的，但是我們也要提高自己的能力和綜合實力，這樣才能保證每次都能在和競爭對手中取勝的關鍵，成為常勝將軍。

　　提高自己的情商也是打敗競爭對手的關鍵 很多高手明明自己很有實力，卻輸的一塌糊塗，這樣的情況很多，其中最主要的原因就是情商不足。因為誰都願意和謙卑、友善、真誠、信賴的人合作，功能創造人生的美好，而遠離情商低的人，這是人之常情。我們需要提高自己的情商，得到大家的認可，才能在人心上佔據優勢，熟話說“得人心者得天下”，就是這個道理，為大家謀福利，同樣就是幫助了自己取勝的關鍵一個環節，既可以將強大的競爭對手打敗。

　　合理的利用自己的優勢資源，在戰術上打敗對手 熟話說“萬事具備，只欠東風”，這個東風就是我們合理的利用優勢資源，將競爭對手打敗，不管是生活還是工作中，我們只要找到這個東風，併合理的利用，我們就能在自己環環相扣的戰術上擊敗競爭對手，取得最後的成功。利用資源首先是發現，其次是利用，這需要我們有敏銳的眼光和能力，平時多鍛鍊自己這方面的實力，就可以擊敗各種競爭對手。

　　打敗競爭對手，首先要打敗自己。許多人能夠打敗別人，不是因為對手弱，而是因為自己能夠打敗自己。設立一定的目標，為自己的對手做出相應的準備工作，為了能夠打敗競爭對手，打敗自己是首要任務。

　　付出堅辛的努力，超越自我，實現超越。設立一個小目標，付出一定的努力，為自己能夠打敗競爭對手做出相應的努力。超越自己，實現夢想的路上，人不多。付出一部分打敗競爭對手的準備工作，超越自我才是強者。

　　運用心理戰術打敗對手。有一些戰術是很好用的，可以運用心理學的方法，來擾亂對手的心理防線，從而破壞對手的狀態，進而影響競爭對手的進度，為自己的勝利做好準備。

　　堅持自己所付出的努力，積少成多。有些事情需要堅持，不堅持不知道自己能夠走多遠，要想走的長遠，打敗競爭對手，必須要付出百倍的努力，從一些小小的經驗積累到能夠發現一些新方法，來打敗競爭對手。

　　設立自己的目標，每天打破個人記錄。每天設立自己的目標，每天為自己的目標做好打破的準備。但願能夠每天都有新的記錄被打破，從而為打敗競爭對手做好一些激勵自己的工作。

　　積累方法和經驗，找出適合自己的方法來鍛鍊自己。找出一些適合自己的方法，來鍛鍊和磨練自己的意識。積累方法，吸取教訓，從中找出能夠打敗競爭對手的方法和辦法，贏得勝利。

　　團結進取，團隊合作，舍小利贏成功。如果是需要團結的事情，那就一定要搞好內部團結，團隊合作，做好自己的本職工作，捨棄小利益，贏得競爭對手的勝利，搞好內部關係，打敗競爭對手就在眼前。

　　樂於助人，心中自我鼓勵，內心自信。在打敗競爭對手前，一定要充滿自信，做到內心自信，相信自己能夠打敗競爭對手 。樂於助人，開開心心的過，打敗競爭對手指日可待。

　　在職場打拼，只知道埋頭苦幹是沒有用的，時刻關注對手的動態也許更能讓我們把握戰機，要不怎麼說“知己知彼，百戰不殆”呢？想知道12星座在職場中最強勁的競爭對手是誰嗎？一起來看。

　　白羊座：處女座

　　你工作的速度的確是迅雷不及掩耳，比身邊的很多人更快更強，只不過在質量方面白羊座就不敢保證絕對優秀的咯!你很希望工作成果能夠得到更多人的認可，只不過你的努力也會因為小小的細節而打敗的，你希望得到更多人的尊重，因此你會更加提高工作效率。但在細微之處你處理能力似乎的確不如處女座更加用心的呢!你需要學會的是多花一點心思在細微之處，也許時間是寶貴的，但是你交出的作品得不到上司的認可，你的努力也是白費的。處女座是典型的理想主義者，能夠把工作的方方面面都完善得幾近完美，這可不是你能比得上呢!

　　金牛座：白羊座

　　你輸給白羊座的真正原因是你的工作速度實在是太慢了，在白羊座已經遠超你之前的時候，你還在慢慢的準備著。或許你是很希望交出的工作足夠完美細緻，可是在時間上你也實在是太慢了。尤其是剛剛進入職場的不長時間，你會被誤解呢!再加上身體力行方面的工作你並沒有白羊座的那股子衝勁，完成起來也會不那麼容易咯!這些都是你比不上白羊座的真正原因，你需要從自身的性格劣性改變。慢工出細活的確沒錯，在某些工作領域面前卻並不一定對的。人情你工作本質，才能加快速度，把工作任務完成的更好呢!

　　雙子座：雙魚座

　　和雙子座一樣，雙魚座的確也是個多變的人，甚至在職場生活中雙魚座的性格還不如雙子座會交際，可雙魚座的想法是完全抽象的，經常會做出讓人意想不到的作品，雙子座是走在時尚的最前沿，儘管是對時尚和前衛的東西有更深刻的領悟力，但這並不代表你和雙魚座可以有相同的思想水平哦!雙魚座的靈感是你很難想像的。再加上同樣身為情緒化的人，在雙魚座鑑定要做的事情面前，他才不會三心二意，半途而廢呢!反而是你，如果真的對自己做的工作任務失望了，你會偷偷放棄的，但或許成功就在你面前，你卻沒有把握住機會哦!

　　巨蟹座：射手座

　　你和射手座相比最大的不同點是在於你看到的很多事情都是消極的，而射手座只要有希望就會堅持走下去的。你並不是因為工作能力不如射手座而輸給他，而是你的心態不夠好。在所有人都認為不太可能完成的工作面前，射手座仍然還在努力，哪怕最後的結果不盡人意，但射手座不存在後悔的心情，只是你連邁出這一步都很難的話，自然你在職場上表現的很難讓人滿意的。越是在大家都沒有信心做好的事情面前，反而需要有人擔當和嘗試。巨蟹座的你往往是觀望的那個人，挺身而出的人更容易獲得掌聲，害怕失敗而不敢前行的人總會被淘汰的。

　　獅子座：摩羯座

　　高調和低調本沒有錯，不過是兩種行為習慣罷了。但是在職場這個利益的大火爐中，經得起歷練的反而是低調的人。他們總是保留實力，也讓人看不透猜不透。這些都決定在職場生涯中更容易比身邊的人要成功的呢!而獅子座的你就是那個很張揚的人，而你的對手摩羯座則是很會把想法藏在心裡的人，你們對待職場生活是兩種完全不同的姿態，而你往往是在事業方面拼勁全力。摩羯座到底有幾分功底還是不為人知的，想要戰勝摩羯座，你是真的需要一段時間韜光養晦，也不要那麼容易讓人瞭解你對事業的想法和看法，否則你在事業上還是會問題百出的。摩羯座傳統而保守，不太敢嘗試新的理念，可是他的每一步都走的穩紮穩打呢!

　　處女座：天秤座

　　同樣是理想主義者追求完美的兩個人，不過你是更偏於內在方面的管理，而天秤座是外在上的完美。同樣一份方案你的工作理念是內容充實，細節上查缺補漏。而天秤座則是把方案的格式做的精美，你們是完全不同的兩種風格。而天秤座的顏值更高一些，自然是比你的任務完成得更好咯!放眼大局是你真的需要改變的工作理念，僅僅是細扣並不重要的東西，並不會讓你的工作發生實質性的改變，反而是你可以看到工作的整體風格，這些才是你優秀之處。同時從事設計行業，廣告行業藝術等型別崗位的天秤座總是能比你交出更好的工作答卷呢!

　　天秤座：巨蟹座

　　金星主宰的天秤座，你的確有比別人更好的審美能力，而你所從事的行業弱勢藝術類型，自然是比其他人更具有優勢的，你總能想出符合大眾口味的點子，也能把這些想法完美的做出來，這是你比別人的確優秀很多的地方，卻也有很多有想法的人比你更加努力呢!而你就會輸給這些真正有想法的人。巨蟹座雖然不善言辭，但是往往能有很多感官方面很不同的想法是不能被取代的。天秤座最強勁的競爭對手就是這些有敏感思維的人呢!天秤座可以滿足人們對外表外在的形式追求，但是真正深入靈魂的東西，是很難做的處理的，這是天秤座和巨蟹座相比更差一點的地方。

　　天蠍座：水瓶座

　　你也是個有思想追求的人，只不過你對工作是更加嚴謹，水瓶座對工作有更好的創意。創新性不管是哪個行業都是重中之重。因此天蠍座的你並不能做到水瓶座那麼有行業的前瞻性。天蠍座的你的確也是對職業思考很深刻，只不過有些方面並不如水瓶座思考的更加謹慎。水瓶座在思想上是個跳躍性很強的人，能夠接受的文化也是多元的，只是天蠍座的你在思想領域就比較呆板了。你對自己的剋制有很多，這會阻礙你事業前進和發展的。發散性思維也需要勇氣才好，只是你有些畏首畏尾了。

　　射手座：天蠍座

　　射手座在職場上心態很不錯，從事體力方面的工作是非常適合你的，你有耐性和韌性，除此之外你本人也有不放棄的想法。沒錯，這些就是你的工作優點咯!但你若是遇到了比你還能夠忍耐的人，恐怕就不是那麼容易比得上的了。而天蠍座就是一個忍耐力特別強的傢伙。在你所擅長的領域，剛好也是天蠍座的人擅長的，身為一個火星主宰的星座，天蠍座的人還有極大的破壞力，敢於改造當下的職場。特別是在職場關係方面，你用心維護卻會發現自己越來越累，人事更為複雜，反而是天蠍座的高冷能得到更多人的認可呢!傳播正能量也不是每個人都喜歡的呀!

　　摩羯座：雙子座

　　你總是默默無聞的工作，雖然墨守成規但是有很強的責任心，你工作中的每一個環節都經過仔細的檢查，你也願意相信成功是因為勤奮。所以勤儉保守就是你在工作領域的關鍵詞，但當下很多老闆看到的只有表面嘛!因此你就比那些圓滑，會處理職場人際關係的傢伙們差很多咯!你認為的成功是一步一個腳印，腳踏實地走出來的。但是不少人的成功不過是因為在老闆面前美言幾句。看似不願和這部分人同流合汙，但他們身上的確有你所不具備的亮點，這就是人際關係咯!不懂得處理人脈方面的問題，對你的職場造成很大的危機，若你的競爭者是雙子座，你多半是要輸了的。

　　水瓶座：金牛座

　　精神思想主義者總是革命的先驅，但在現實的職場生活中，老闆需要的不是哲學家，而是能把工作完成的優秀的人。這點上說務實的金牛座的確比你優秀的很多呢!論追求和嚮往，金牛座內心深處也有對與抽象世界的喜好，但金牛座能夠回到現實中來，把自己的想法和追求的東西結合到工作中來，能把工作完成得更好。你有很多想法，但是你未必全都能夠應用到現實生活中。你能比身邊的人領悟到更多的人生道理，對於職場規劃更具有前瞻性，但這並不代表你就是一個好的工作者，因此在職場能把靈感融入到作品的金牛座，會比你更優秀的。

　　雙魚座：獅子座

　　獅子座的人比你要直接更多，在有作品和工作業績的前提下，獅子座更喜歡展現自己的優勢。你也很希望得到更多人的認可，但是一直當老好人的方式，只會讓身邊的人都遺忘你的存在而不是一直記得你。雙魚座在職場當中的存在感實在是太低了，這是當你和獅子座競爭時，你會輸給他的原因。再加上獅子座對工作的態度是雷厲風行的，但雙魚座的確不擅長管理團隊，你總會因為心軟而做錯事的呢!同樣是可以在事業方面創造出好的作品，獅子座隨時都可以做出來，你卻要等到靈感滿滿的時候，沒有靈感就沒有作品，如何能給出完美的工作成果呢?