提高員工的事故應急處理能力的方法有:
1、要制定事故應急處置預案，明確員工的職責。讓員工明白在發生事故的時候，自己應該做什麼；
2、開展一些應急演練，讓員工在實戰中得到鍛鍊，這樣才能真正提高應急處理能力等。
提高員工的事故應急處理能力的方法有:
1、要制定事故應急處置預案，明確員工的職責。讓員工明白在發生事故的時候，自己應該做什麼；
2、開展一些應急演練，讓員工在實戰中得到鍛鍊，這樣才能真正提高應急處理能力等。
要讓員工接受危機教育。透過不斷的向員工灌輸工作和生活的艱難，讓他們懂得，企業的生存是如此的不利，這樣才能夠幫助他們樹立危機意識，讓他們能夠勇敢的去和別人溝通和交流。
要讓員工學會雙向溝通。當員工的一些工作中的意見或者建議提出後，企業要及時的給予回覆，讓她們能夠感受到公司對自己的重視程度，讓他們感受到自己的價值，這樣他們自然就會把自己的滿腔熱血投入到工作中，更加拼命的為公司工作。
要學會把公司的懲罰制度改成激勵制度。企業在面對員工的失誤的時候，大多采取的都是嚴厲的批評和懲罰，但是殊不知，只有有效的和員工進行溝通，才能夠真正的解決問題，讓員工感受到公司的尊重和愛護，主動承認錯誤，主動改正。
要讓員工感受到親情的關懷。每個人都希望自己的努力能夠得到別人的認可、贊同以及感激，企業如果能夠讓員工感受到親情的關懷，那麼就能夠更好的增加員工的歸屬感，讓員工能夠更加賣力的為公司工作。
要學會將公司的消極管理轉變成積極有效的管理。企業應該注重對員工工作時候的指導和幫助，讓員工不僅在犯錯的時候才能得到糾正和指導，而且在日常工作也能得到適當的鼓勵和支援，這樣他們對工作就會更加的全力以赴。
1、平時多鍛鍊，尤其是爆發力和耐力，學會重要的技能，比如游泳，比如防震手段，比如急救手段，透過這些措施來提高自己應急自救能力。
2、在平日也要注意培養自己的行事作風，遇事冷靜，理性，臨危不亂，這樣在緊急情況下可以更好處理現場情況。
3、從器材抓起，配置一些重要的救生器材，比如滅火器，高樓滑索等等，單位還要配置相關的消防沙池，防護衣等等。
4、從制度抓起，這點對於生產單位來說尤為重要，透過一些反事故預案，應急預案等來詳細規劃突發事件解決途徑。
5、將預案內容編入年度職工培訓計劃裡，來進行實戰演練，對於個人來說，可以在腦中假定一個應急事件，然後想象先後處理辦法。