如何提高員工的專業知識

　　讓專業知識不高的員工參觀專業知識要求高的工作崗位，可問問大家是否可以勝任這些崗位的工作，使員工看到自己的不足；專業知識高的崗位，一般來說薪酬也相應地比不具備專業知識的員工薪酬高，可向員工說明高薪酬的原因，透過薪酬差距，提高員工學專業知識的興趣開辦培訓班，提供員工學習專業知識的條件和場所；鼓勵先進，從自覺學習專業知識並取得一定成績的員工中樹立榜樣，讓員工看到學專業知識也不是高不可攀，身邊的人可以，自己也能行，提高員工自覺學習專業知識的信心。

　　1、不斷學習，與時俱進，豐富自己的專業知識。

　　2、找準專業書籍，點對點強化，提高自己的動手實踐能力。

　　3、把握相關的時間機會，尤其是與專業素質相關的實踐機會。

　　4、更新觀念，轉變方式，用新穎的理念去學習。

　　5、加強自我反思，提高自己的專業水平。

　　6、培養自己是耐心和決心，學會承受寂寞。

　　1、 從事機械設計與製造加工工藝規程的編制與實施工作；

　　2、從事機械、電氣、液壓、氣壓等控制裝置的維護維修工作；

　　3、 從事工藝工裝的設計、製造工作；

　　4、 從事數控機床、加工中心等高智慧裝置的程式設計及操作工作；

　　5、 從事機械CAD/CAM技術的應用工作；

　　6、 從事機械設計與製造的現場技術管理工作；

　　7、 從事機電產品的銷售和服務工作。

　　8、 鉗工、車工或電工的初級技能；

　　9、編制、實施機械設計與製造工藝規程的基本能力；

　　10、 使用、保養、維修、管理機電裝置的基本能力；

　　11. 選用、設計製造、除錯工藝工裝的基本能力；

　　12. 運算元控機床、加工中心等高智慧裝置的基本能力；

　　13. 行機械設計與製造生產現場技術管理的初步能力；

　　14. 應用機械CAD/CAM的基本能力；

　　15.應用計算機處理文字、圖表、資料和資訊，設計機械和電氣圖樣，編制數控加工程式的能力。