如何提高團隊服務意識和工作效率

　　1、培養員工團隊協作能力。沒有完美的個人，只有無敵的團隊，團隊中的個人能力取長補短，相互協作。作為團隊的一員應該主動去尋找團隊成員的優點和積極品質，如果團隊的每位成員，都主動去尋找其它成員的積極品質，那麼團隊的協作就會變得很順暢，工作效率就會提高。

　　2、提高員工主觀能動性。馬克思哲學觀點認為，主觀能動性是人類特有的，也可以在一定程度上稱為本能。

　　3、運用激勵因素以提高員工工作積極性。激勵因素能夠極大地激發員工工作的熱情，提高勞動生產效率；但在運用激勵因素的時候同時也要把保健因

　　首先到達辦公室先梳理整天要做的工作，然後分別列出寫在紙上，同時給出一個大概的時間幾點，幾點到幾點完成哪一項工作，按照這個時間安排來完成工作，同時如果有某些便捷的方法也可以去請求同事幫助，當然如果擔心這個時間點沒有完成工作，那麼休息的時間就要補上去來完成這項工作。

　　在社會中的很多職業，都是需要去服務別人的，無論是銀行職員還是飛機上面的空姐，主要的工作都是幫助別人，引導別人。現在的服務行業越來越注重服務人員的總體素質和行為規範。因此，作為服務人員，提高自己的主動服務意識是很重要的。那麼如何去提高自己的服務意識呢。服務意識可以說是一種習慣，能夠發現周邊人的不方便之處，能夠主動地上前詢問和幫助，這樣的話才能去提高意思。其次，要再日常生活中多實踐，多去鍛鍊一下自己，主動地去幫助別人，才加一些志願者的活動，最後是多參加一些服務培訓之類的專案。讓自己養成主動幫助別人的習慣，這樣才能總體上提高自己的主動服務意識。