1、針對酒店行業員工准入門檻低的情況，應強化員工的操作技巧、外語溝通能力以及日益普及的資訊化系統管理知識，並建設酒店行業服務水平支援體系 。
2、全體員工都要有質量意識，管理人員更要樹立服務質量觀念。從而強化酒店管理者服務質量意識。
3、提高酒店內部協調性，加強溝通管理，推行崗位輪換制度。
4、加強員工管理，經營發展需求，結合酒店實際情況，調查各部門崗位分佈、人員安置情況，制定出較為完善合理、科學的崗位人員編制。
1、服務從細節出發，突出細節作用。2.加強員工培訓，不斷提高員工自身各項綜合素質。3.做好顧客投訴接待與處理，把顧客投訴視為寶貴資源。此外企業應該注重：1.制定激勵政策調動員工們的一切積極性。2.加強質檢，嚴格考核制度。3.加強質量體系的管理，抓好企業員工的教育培訓工作。4.要做到低成本運營。5.提升企業的品牌影響力。
1、每天的紀律、考勤、衛生、個人儀表 是必須要作的工作。
2、熟悉業務，讓服務員瞭解飯店的主打菜、特色菜，如果要求高些的話，還要了解主料配料、味型等等，以便給顧客推薦更好的。
3、掌握相應的技巧，如擺臺、全程跟桌服務、分湯、分菜以及顧客的應對。
政府：
1、政府應該健全完善有關導遊服務質量的法律法規。
2、提高導遊准入門檻，改革導遊資格考試製度。
3、建立導遊服務質量的監控體系。
4、建立規範化的導遊培訓制度。
旅行社：
1、建立合理的導遊薪金制度。
2、對導遊人員進行合理激勵。
3、建立導遊績效考評機制。
4 ...
提高顧客服務質量的建議如下：
信賴度，公司能夠始終如一地履行對顧客所做出的承諾，公司真正做到這一點，就會擁有良好的口碑，贏得顧客的信賴。專業度，服務人員所具備的專業知識、技能和職業素質，提供優質服務的能力、對顧客的禮貌和尊敬、與顧客有效溝通的技巧。有形度，有形的服務設施、環境、服務人員的儀表以及服務對 ...
作為服務性行業，只有進行有效的質量管理，推進服務質量的提高，才能促進企業良性成長，實現企業的經濟效益目標。
1、提供方便、可靠的裝置設施。
2、清晰、詳細的路面和站內導向標誌。
3、溫度適宜、通風良好的站內環境。
4、操作方便、簡單、快速的自動售票系統。
5、平穩的自動扶梯及安全。 ...
1、加強人才隊伍建設，調動全員積極性，高素質的理賠隊伍是最佳化服務的基石；
2、統一組織架構，明確崗位職責，進一步完善理賠條線組織架構，設定理賠分部，醫審分部等組織機構，同時明確崗位職責，IT系統支撐要求，監控考核規定；
3、完善理賠流程，規範操作標準，統一制定理賠實務標準，流程和操作規則，為質量 ...
第一，客房服務質量的基本要求 ：
1、真誠：是否真誠，反映服務員的服務態度問題；
2、高效：效率服務就是快速而準確的服務；
3、禮貌：客房服務中的禮貌禮節，是客房服務質量的重要組成部分，也是客人對客房服務人員的基本要求之一；
4、微笑：微笑服務是客房員工為客人提供真誠服務的具體體現。
...
提高酒店餐飲服務質量管理首先要認識餐飲產品的特性，這是搞好餐飲服務質量管理的基礎。
餐飲產品和餐飲服務是酒店營銷中的有機整體隨著餐飲業的發展，餐飲產品的涵義也不再僅僅是指賓客直接消費的菜餚、麵點、酒水飲料等實物製品。賓客到酒店就餐消費，當然要滿足其自身的第一需要(生理需要)，即從所購買的餐飲實物(菜行 ...
提高服務質量：
1、培養員工的服務意識；
2、嚴格遵守公司的規章制度進行規範服務，從而提高服務水平；
3、培養員工在遭遇突如其來的事件時要學會冷靜、忍耐、剋制自己的情緒，端正態度，及時採取有效措施，使服務盡善盡美；
4、養成服務的習慣，定期不定期的考核服務態度，服務水平，作為評估工作好壞的 ...